HR Business Partner

Per conto di un primario gruppo operante nel settore retail, si ricerca una figura di un/una:

La risorsa fungerà da punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane a supporto del business.

Principali responsabilità:

• Gestione del processo di induction delle nuove risorse, garantendone un efficace inserimento in azienda
• Analisi e pianificazione dei fabbisogni di personale in collaborazione con il management
• Presidio e sviluppo del capitale umano, in coerenza con le strategie aziendali
• Gestione delle tematiche legate al personale, con particolare focus su clima interno, ascolto organizzativo, gestione dei conflitti e relazioni sindacali
• Supporto ai manager nella gestione delle risorse, fornendo linee guida e affiancamento nelle dinamiche organizzative
• Monitoraggio e analisi delle principali metriche HR, con identificazione di trend e aree di miglioramento
• Partecipazione ai processi di sviluppo organizzativo e ottimizzazione delle strutture interne
• Gestione delle attività formative in collaborazione con le funzioni di selezione e sviluppo
• Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner all’interno di contesti strutturati
• Buona conoscenza delle tematiche di gestione del personale e relazioni sindacali
• Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare a stretto contatto con il business
• Spiccate doti relazionali e capacità di influenzare stakeholder interni

RAL: 45-55k + Variabile

Sede di lavoro: Pescara

Autorizzazione del Ministero del Lavoro n° 20323/RS