HR Business Partner: Strategia HR & Sviluppo Talenti

Un importante gruppo nella consulenza HR cerca un HR Business Partner per supportare i responsabili di business lungo l’intero life-cycle del dipendente. La posizione richiede competenze analitiche, gestione delle relazioni e decisioni basate sui dati. Responsabilità includono onboarding, performance management e recruiting. È richiesta una laurea in campo economico e esperienza pregressa in HR. Si offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita.
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