HR Business Partner

Per primaria Multinazionale in ambito alimentare stiamo ricercando un/una:

Posizione

• E' responsabile dell’allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business delle funzioni Sales & Marketing.
• Collabora con i responsabili di funzione per promuovere una cultura orientata alla performance, allo sviluppo delle competenze e al benessere organizzativo.
• Gestisce i processi di selezione , l’inserimento delle risorse e le induction.
• Facilita i programmi di performance management, talent review e succession planning .
• Monitora il clima organizzativo e promuove iniziative di comunicazione, engagement e retention (anche cross funzione)
• Gestisce tematiche di compliance HR (documentazione, rispetto policies, supporto ad audit,…)
• Collabora a progetti di trasformazione organizzativa e change management.
• Analizza KPI’s HR e fornisce reportistica strategica alle funzioni di business.
• Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HRBP o HR Generalist in contesti strutturati.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Eccellenti doti comunicative, relazionali e di negoziazione.
• Orientamento al risultato, forte motivazione e passione per le tematiche HR
• Gradita esperienza e conoscenza della piattaforma Workday.

Sede: provincia di Varese.