Hr Consultant | Padova

Il Ruolo: Business Development & Sales Lead Generation

Identificare potenziali aziende clienti attraverso attività di scouting, networking e mappatura del mercato territoriale o di settore.

Vendita del Servizio: Gestire l'intero processo di vendita, dalle "cold call" ai meeting conoscitivi, presentando l'offerta commerciale (Permanent, Temporary o Executive Search).

Negoziazione: Definire i termini contrattuali, le fee di inserimento e le condizioni di esclusiva con i decisori aziendali (HR Manager, CEO, Titolari).

Account Management: Mantenere e consolidare le relazioni con i clienti acquisiti per generare opportunità di up‑selling e cross‑selling.

Talent Acquisition & Delivery (L'anima Recruiting)

Job Profiling: Incontrare il cliente per analizzare il fabbisogno, definendo non solo le competenze tecniche ma anche il "cultural fit" necessario.

Sourcing Strategico: Attivare i canali di ricerca (LinkedIn Recruiter, database interni, portali di job posting) e utilizzare tecniche di headhunting per profili passivi.

Interviste e Valutazione: Condurre colloqui motivazionali e tecnici, redigere profili di presentazione (dossier) da sottoporre al cliente.

Gestione dell'offerta: Supportare il cliente e il candidato nella fase di negoziazione salariale e durante le dimissioni/onboarding.

Requisiti

Ricerchiamo persone ambiziose, determinate e collaborative, che sappiano uscire dalla propria comfort zone per abbracciare nuove sfide con flessibilità ed entusiasmo.

I nostri valori aziendali

• Tenacia: affrontiamo ogni sfida con determinazione e resilienza.
• Propositività: anticipiamo le necessità e cerchiamo soluzioni innovative.
• Reciprocità: costruiamo relazioni di fiducia, rendendoci partner autentici per raggiungere grandi risultati insieme.

Benefits

• Settimana lavorativa corta: 4 giorni lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative.
• Sistema premiante basato su obiettivi chiari e condivisi.
• Welfare aziendale: un sistema che valorizza il benessere personale e professionale.
• Percorso formativo continuo e personalizzato, per accompagnarti nella tua crescita.
• Iniziative per la genitorialità, come bonus maternità e paternità.
• Ticket restaurant e assicurazione sanitaria integrativa.

I benefit variano in base al ruolo, ma il nostro obiettivo è sempre quello di valorizzare il tuo contributo e assicurarti un ambiente di lavoro gratificante e stimolante.