HR CONSULTANT

Atenajob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.

Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Torino, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT. La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale. Cosa troverai in Atenajob Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo: Possibilità di lavorare su selezioni senza limiti di RAL; Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali; Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati; Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa; Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati; Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali; Formazione continua e supporto costante da parte del management; Flessibilità oraria in ingresso e in uscita; KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona; Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto; La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita. Posizione Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo. Principali responsabilità Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale; Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti, definendo strategie di ricerca e selezione efficaci; Redigere e pubblicare Job Description sui principali portali di recruiting; Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati attraverso i diversi canali di sourcing; Gestire l'intero iter di selezione, dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati; Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti e supportarle nelle fasi decisionali; Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento; Curare il rapporto con clienti e candidati garantendo un elevato livello di consulenza; Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi; Riportare direttamente al Division Manager. Requisiti Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale; Titolo di studio: Laurea Triennale; Autonomia nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione; Forte propensione al lavoro per obiettivi, attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative; Capacità di ascolto, empatia; Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office. Altre informazioni Tipologia contrattuale: tempo determinato iniziale o indeterminato, da valutare; CCNL applicato: Commercio Terziario; Range retributivo: 26-30K; Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza; Sede di lavoro: Torino - Zona Quadrilatero. L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).