HR Controller
Descrizione dell'offerta
La funzione People di GLS supporta l’organizzazione nella gestione delle persone e dei processi HR, contribuendo alla sostenibilità e all’efficienza dei modelli organizzativi.
All’interno del team Payroll & Labour Cost, il ruolo di HR Cost Controller è responsabile del monitoraggio, analisi e ottimizzazione dei costi del personale, garantendo qualità del dato e supporto alle decisioni di HR e Finance.
- Analizzerai mensilmente i costi del personale, monitorando gli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo
- Supporterai il Finance nei processi di chiusura mensile e annuale
- Monitorerai e analizzerai i principali KPI HR (workforce, turnover, assenteismo, costo medio, ferie, ecc.)
- Supporterai la predisposizione del budget e dei forecast relativi al costo del personale
- Predisporrai reportistica periodica per HR, Finance e Top Management
- Gestirai riconciliazioni e fondi legati al personale
- Supporterai audit interni ed esterni e collaborerai con la società di revisione
Cosa cerchiamo
- Laurea in Economia, Statistica o discipline affini
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione o HR Data Analyst
- Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office, oltre a strumenti di reporting compresi HRIS/ERP
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Forti capacità analitiche e di problem solving
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative