Descrizione dell'offerta
AFV Beltrame Group
sta crescendo! Siamo alla ricerca per lo stabilimento di Vicenza di un*:
HR Digital Innovation Intern
Siamo alla ricerca di una persona curiosa, con forte interesse per il mondo digitale e una naturale predisposizione all’utilizzo e alla sperimentazione di strumenti tecnologici da inserire all’interno della funzione HR di Gruppo. Il percorso è aperto anche a profili non strettamente HR, purché motivati a lavorare su sistemi, dati e progetti digitali a supporto delle persone e dei processi aziendali.
Cosa farai:
La risorsa sarà coinvolta in attività operative e progettuali legate alla gestione e all’evoluzione dei sistemi digitali HR interni, con un focus particolare su: Supporto allo sviluppo e all’evoluzione di un
progetto Chatbot HR; Attività di
implementazione, manutenzione e aggiornamento dei sistemi interni; Supporto agli utenti e gestione operativa su piattaforme di ticketing; Supporto di
helpdesk
agli utenti interni nell’utilizzo dei sistemi HR; Interazione quotidiana con
consulenti esterni e stakeholder aziendali; Collaborazione con team internazionali per il
coordinamento cross-country
sui sistemi gestionali;
Chi cerchiamo:
Laurea o Master (preferibilmente in Innovazione Digitale, Management o affini); Ottima conoscenza di
Excel; Forte interesse per il mondo digitale e i sistemi informativi; Orientamento pratico alla risoluzione dei problemi; Ottima conoscenza della
lingua inglese; La conoscenza del
francese
o del
tedesco
costituisce un plus;
Cosa offriamo:
Un’esperienza concreta su progetti digitali ad impatto reale (tra cui chatbot e sistemi HR); Un contesto internazionale, con esposizione a team e processi cross-country; Possibilità di sviluppare competenze trasversali tra
HR, IT e digital transformation; Affiancamento diretto su attività operative e progettuali; Stage della durata di
6 mesi ; Ristorante aziendale con possibilità di scelta fra più menù (tra cui sempre presente un'opzione integrale e a richiesta piatti specifici per vegani ed intolleranti) e servizio lunch box; Servizio infermeria attivo h24; Vaccinazione antinfluenzale in azienda; Digital Academy usufruibile h24 anche da device personali ed aperta ai familiari (inclusa una piattaforma per l’autoformazione di inglese e più di 500 pillole formative tra soft skills, informativa, finance…) Biblioteca aziendale; Su prezzo convenzionato, inoltre, si rendono disponibili presso la sede: calzolaio, lavanderia, spesa in azienda, meccanico specializzato, assistenza fiscale per compilazione 730; Portale di convenzioni con i migliori brand per acquisto di beni o servizi.
Vicenza Stage full-time – 6 mesi Inserimento: da settembre 2026
In AFV Beltrame Group, la diversità contribuisce a creare un ambiente di lavoro migliore. L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc. Valorizziamo la diversità e crediamo che esperienze, prospettive e background diversi rafforzino l’azienda e stimolino l’innovazione. Verranno prese in considerazione solamente le candidature provviste di CV e che risponderanno ai requisiti richiesti.
sta crescendo! Siamo alla ricerca per lo stabilimento di Vicenza di un*:
HR Digital Innovation Intern
Siamo alla ricerca di una persona curiosa, con forte interesse per il mondo digitale e una naturale predisposizione all’utilizzo e alla sperimentazione di strumenti tecnologici da inserire all’interno della funzione HR di Gruppo. Il percorso è aperto anche a profili non strettamente HR, purché motivati a lavorare su sistemi, dati e progetti digitali a supporto delle persone e dei processi aziendali.
Cosa farai:
La risorsa sarà coinvolta in attività operative e progettuali legate alla gestione e all’evoluzione dei sistemi digitali HR interni, con un focus particolare su: Supporto allo sviluppo e all’evoluzione di un
progetto Chatbot HR; Attività di
implementazione, manutenzione e aggiornamento dei sistemi interni; Supporto agli utenti e gestione operativa su piattaforme di ticketing; Supporto di
helpdesk
agli utenti interni nell’utilizzo dei sistemi HR; Interazione quotidiana con
consulenti esterni e stakeholder aziendali; Collaborazione con team internazionali per il
coordinamento cross-country
sui sistemi gestionali;
Chi cerchiamo:
Laurea o Master (preferibilmente in Innovazione Digitale, Management o affini); Ottima conoscenza di
Excel; Forte interesse per il mondo digitale e i sistemi informativi; Orientamento pratico alla risoluzione dei problemi; Ottima conoscenza della
lingua inglese; La conoscenza del
francese
o del
tedesco
costituisce un plus;
Cosa offriamo:
Un’esperienza concreta su progetti digitali ad impatto reale (tra cui chatbot e sistemi HR); Un contesto internazionale, con esposizione a team e processi cross-country; Possibilità di sviluppare competenze trasversali tra
HR, IT e digital transformation; Affiancamento diretto su attività operative e progettuali; Stage della durata di
6 mesi ; Ristorante aziendale con possibilità di scelta fra più menù (tra cui sempre presente un'opzione integrale e a richiesta piatti specifici per vegani ed intolleranti) e servizio lunch box; Servizio infermeria attivo h24; Vaccinazione antinfluenzale in azienda; Digital Academy usufruibile h24 anche da device personali ed aperta ai familiari (inclusa una piattaforma per l’autoformazione di inglese e più di 500 pillole formative tra soft skills, informativa, finance…) Biblioteca aziendale; Su prezzo convenzionato, inoltre, si rendono disponibili presso la sede: calzolaio, lavanderia, spesa in azienda, meccanico specializzato, assistenza fiscale per compilazione 730; Portale di convenzioni con i migliori brand per acquisto di beni o servizi.
Vicenza Stage full-time – 6 mesi Inserimento: da settembre 2026
In AFV Beltrame Group, la diversità contribuisce a creare un ambiente di lavoro migliore. L'azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc. Valorizziamo la diversità e crediamo che esperienze, prospettive e background diversi rafforzino l’azienda e stimolino l’innovazione. Verranno prese in considerazione solamente le candidature provviste di CV e che risponderanno ai requisiti richiesti.
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