HR Digital Transformation Intern - stage 6 mesi

HR Digital Transformation Intern – stage 6 mesi

Fondata nel 1920, COL GROUP è leader nello sviluppo e nella produzione di componenti e soluzioni avanzate per le infrastrutture di Trasmissione e Distribuzione dell’energia elettrica a media e alta tensione. La preziosa esperienza maturata in oltre 100 anni, l’impegno del suo team tecnico e i continui investimenti in R&S consentono un approccio altamente qualificato e specializzato per risolvere le sfide poste dalla transizione energetica. Fanno parte del gruppo le società Col Giovanni Paolo S.p.a., Imequadri Duestelle S.p.a., Imemont S.r.l., TW-Teamware s.r.l e MCM s.r.l.

Ruolo

Se sei appassionato di dati, tecnologia e del mondo delle risorse umane unisciti al nostro team HR e scopri come stiamo plasmando il futuro delle risorse umane. Stiamo cercando un/a giovane “ HR Digital Transformation Intern ” motivato/a e preciso/a da inserire nel nostro team Human Resources.

Come stagista, supporterai le operazioni quotidiane e i progetti che contribuiscono a rendere i nostri sistemi HR più intelligenti, più efficienti e più incentrati sulle persone lavorando fianco a fianco con professionisti esperti in un ambiente e dinamico.

Responsabilità

• Supportare l'aggiornamento e la manutenzione dei dati dei dipendenti nei sistemi HR (Zucchetti)
• Contribuire a piccoli progetti legati alla digitalizzazione delle risorse umane e al miglioramento continuo.
• Supporto nella predisposizione e archiviazione digitale della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Gestione e miglioramento del flusso degli elementi variabili delle paghe sul sistema interno HR (Zucchetti): presenze, ferie, malattie, permessi, straordinari, ecc.
• Collaborare con l'HR Director nella gestione dei cambiamenti organizzativi e delle attività del ciclo di vita dei dipendenti (dall’onboarding e offboarding).
• Contribuire alla documentazione dei processi e alla creazione di guide alla formazione e supporto operativo nell’organizzazione di visite mediche, formazione obbligatoria e facoltativa
• Produrre la reportistica base a supporto del team HR e monitorare l'accuratezza dei dati contribuendo a migliorare la qualità dei dati.

Conoscenze e Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
• Buona conoscenza del pacchetto Office, e altri strumenti informatici
• Mentalità orientata al digitale e ai dati e attitudine al miglioramento continuo
• Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione di scadenze
• Buona conoscenza della lingua inglese

Costituisce un plus

• Conoscenza del gestionale HR Zucchetti
• Esperienza anche breve in ambito amministrazione del personale
• Conoscenza base del CCNL metalmeccanico industria

Cosa offriamo

• Stage retribuito con rimborso spese mensile di € 600
• Durata: 6 mesi (eventualmente prorogabile)
• Formazione on-the-job con affiancamento a professionisti HR esperti
• Possibilità di partecipare a progetti trasversali in ambito HR (es. employer branding, digitalizzazione, onboarding)
• Accesso a strumenti e software HR professionali (es. gestionali, tool di reportistica)
• Ambiente giovane e collaborativo, attento alla crescita delle persone
• Ticket restaurant
• Orario flessibile

Sede di lavoro

• Trofarello (TO) in presenza.

Inizia il tuo viaggio nell'innovazione delle risorse umane!

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91