Descrizione dell'offerta
Synergie Italia S.p.a. ricerca, per azienda cliente, una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di HR INGLESE FLUENTE_ FORMAZIONE E SVILUPPO AZIENDALE.
Il,la candidato,a ideale che ha maturato un background professionale, anche breve, all’interno del Dipartimento Risorse Umane di un’azienda(o all'interno di agenzie e,o società di formazione e consulenza) si occupa delle risorse umane, dalla definizione ed implementazione di programmi di formazione ed inserimento, alla gestione e valutazione delle performance dei singoli, inclusi gli MBO per il Top Management.
Sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e riporterà ad HR Manager.
Nel dettaglio la risorsa si occuperà di gestire le seguenti attività:
- Progettare, implementare e sviluppare programmi di formazione interaziendali per tutti i dipendenti del Gruppo, italiani ed esteri , inclusi i percorsi di onboarding, di sviluppo delle competenze tecniche e manageriali, e dei piani di carriera.
- Analizzare e manutenere le performances dei singoli impiegati, coadiuvando la gestione dei responsabili di funzione, nel rispetto delle linee guida fornite dall'azienda.
- Supportare i Manager esteri all’integrazione culturale e organizzativa con la casa madre. Gestire piani di incentivazione trasversali, organizzare eventi annuali di condivisione organizzativa, strategica e culturale.
- Supportare l’HR Manager nell’implementazione di sistemi di welfare.
- Supportare l’HR Manager nella gestione delle attività volte al raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione e all’analisi delle esigenze organizzative in continuo mutamento.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti :
- Laurea in discipline umanistiche, Economia e/o Giurisprudenza, con Master in Risorse Umane;
- Esperienza di 2-3 anni in ambito HR presso società di consulenza, agenzie ed aziende;
- Ottima padronanza del pacchetto Office in particolare di Excel;
- Fluente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata B2/C1(requisito mandatario) ;
- Esperienza pregressa nei campi di sopra riportati;
- Ottime capacità di comunicazione, di analisi e problem-solving;
- Proattività, capacità di lavorare in team, orientamento ai risultati e forte attenzione ai dettagli.
Sede di lavoro: NAPOLI.
Orario di lavoro: Full Time.
Inquadramento e retribuzione commisurata all’esperienza maturata(SI PREVEDE LAVORO IN MODALITà IBRIDA, ASSUNZIONE DIRETTA IN AZIENDA, MASSIMO DI RAL DI 28-30K, TICKETS RESTURANT, PREMI AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI).