Descrizione dell'offerta
Principali responsabilità
Area HR
Gestione dell'intero processo di selezione del personale (raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, inserimento) Supporto alla pianificazione e organizzazione del personale sui cantieri Supporto alla gestione sostituzioni per ferie, malattia e assenze
Area Amministrazione del Personale & Payroll
Gestione contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni ecc..) Inserimento e controllo presenze Elaborazione cedolini paga Gestione comunicazioni obbligatorie (infortuni, malattie, ecc.)
Area Sicurezza sul Lavoro
Gestione scadenziario formazione obbligatoria sicurezza Organizzazione e coordinamento corsi di formazione Gestione sorveglianza sanitaria e visite mediche Interfaccia con medico competente e consulenti esterni
#J-18808-Ljbffr
Gestione dell'intero processo di selezione del personale (raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, inserimento) Supporto alla pianificazione e organizzazione del personale sui cantieri Supporto alla gestione sostituzioni per ferie, malattia e assenze
Area Amministrazione del Personale & Payroll
Gestione contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni ecc..) Inserimento e controllo presenze Elaborazione cedolini paga Gestione comunicazioni obbligatorie (infortuni, malattie, ecc.)
Area Sicurezza sul Lavoro
Gestione scadenziario formazione obbligatoria sicurezza Organizzazione e coordinamento corsi di formazione Gestione sorveglianza sanitaria e visite mediche Interfaccia con medico competente e consulenti esterni
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