Hr Generalist con ottimo inglese

Profilo

Consulente Adecco sta selezionando un HR Generalist con ottima conoscenza dell’inglese per azienda cliente operante nel settore industriale facente parte di un gruppo internazionale.

Responsabilità

La risorsa, riportando direttamente all’HR Manager, si occuperà delle attività legate alla funzione HR.

Seguirà quindi i principali ambiti HR:

• Amministrazione e normativa del lavoro: presenze e payroll
• Formazione e sviluppo professionale
• Recruiting & Onboarding
• Supporto al management
• Relazioni sindacali

Attività principali:

• Sviluppare le attività HR in linea con gli obiettivi aziendali e le policy del Gruppo
• Payroll, presenze e amministrazione del personale
• Seguire il processo di selezione e assunzione del personale
• Essere di supporto alla gestione delle relazioni sindacali e delle politiche aziendali
• Sviluppare piani formativi e seguire i percorsi di crescita professionale
• Monitorare e migliorare i processi HR per garantire efficienza
• Supportare il management nei processi di performance management
• Promuovere iniziative di engagement, benessere e cultura aziendale
• Curare gli aspetti amministrativi e il rispetto della normativa del lavoro; interfaccia con consulenti e rappresentanze sindacali
• Dare un contributo attivo ai progetti di Diversity & Inclusion e al piano di Gender Equality

Skill e Professionalità

Requisiti:

• Laurea in Psicologia/Sociologia/Economia. Costituirà titolo preferenziale un master in Risorse Umane
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Esperienza di 2-3 anni nel settore delle risorse umane
• Ottima conoscenza degli strumenti office (Excel, Word, PowerPoint) e fondamenti di IA
• Conoscenza delle tecnologie innovative
• Abilità nel supportare l'implementazione di nuove politiche HR

Soft Skill

• Capacità di gestire la riservatezza delle informazioni aziendali
• Attitudine al change management
• Voglia di mettersi in gioco e curiosità
• Proattività
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali
• Empatia
• Capacità di ascolto e comunicazione

Informazioni Aggiuntive

• Previsto inserimento finalizzato alla stabilizzazione in azienda
• Il ruolo prevede possibilità di crescita e formazione interna

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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