HR GENERALIST

MAW SPA, Divisione Search & Selection, ricerca per strutturata e dinamica realtà del settore metalmeccanico un* Si tratta di un’opportunità particolarmente interessante per professionisti HR che desiderano entrare in un contesto dinamico, strutturato e ad alto contenuto relazionale, con un ruolo trasversale e di forte impatto organizzativo. Avrai responsabilità diretta su attività strategiche e operative: Supportare le attività di amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. Raccogliere e verificare presenze, assenze, ferie e permessi. Collaborare con il consulente del lavoro e l'ufficio payroll nelle attività propedeutiche all'elaborazione delle paghe. Gestire le comunicazioni amministrative verso dipendenti ed enti competenti. Supportare la predisposizione di report e l’elaborazione dei principali indicatori HR. Organizzare e gestire le attività di formazione del personale, occupandosi della pianificazione dei corsi, del monitoraggio delle scadenze formative, della gestione della documentazione e dell'aggiornamento dei relativi registri, collaborando con enti formativi e referenti interni. Contribuire progressivamente al miglioramento e alla digitalizzazione dei processi dell’area. Chi stiamo cercando Una persona con energia, spessore professionale e autorevolezza. Qualcuno che sappia stare sul campo, dialogare con la produzione, gestire situazioni complesse e mantenere equilibrio tra fermezza e relazione. 3-5 anni di esperienza in ruolo HR Generalist o affine Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche Conoscenza amministrazione del personale Familiarità con CCNL plastico o contesti industriali Utilizzo di HRIS / gestionali HR Laurea gradita, non vincolante Si offre inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Correggio (RE) L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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