Descrizione dell'offerta
Sede di lavoro : Via Bruno Buozzi 59/61, San Donato Milanese (MI)
Progetto formativo : Full-time (8 ore al giorno) | 6 mesi di tirocinio extracurriculare, con possibilità di proroga e finalizzato all’inserimento
Rimborso spese : 900 € lordi, ticket buoni pasto da 5,20 €
Chi siamo
Selecta Italia fa parte del Gruppo Selecta. Con sede in Svizzera dal 1957, Selecta Group è un'azienda leader nel settore vending e self-service food retail, attiva in 16 Paesi europei. Offriamo soluzioni innovative di distribuzione automatica per caffè di alta qualità, snack e pasti pronti, servendo ogni giorno oltre 10 milioni di persone.
Con un fatturato annuo di 1,2 miliardi di euro e un team di oltre 5.800 collaboratori, siamo orgogliosi di creare “momenti di gioia” quotidiani, valorizzando talento, competenze e diversità.
Il tuo ruolo
In qualità di HR Generalist e H&S Intern supporterai l'HR Director ed il suo team in Italia nella gestione di tutti i processi HR, spaziando dall’amministrazione del personale e gestione delle relazioni sindaca, alla reportistica, passando per la selezione e la formazione; al tempo stesso, affiancherai il QHSE Leader in attività di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sicurezza alimentare, certificazioni ISO con focus sulla sicurezza, verifiche ispettive interne, monitoraggio e analisi dei KPI di area nonché azioni formative e di sensibilizzazione sui temi di salute, sicurezza e ambienti di lavoro in generale.
Le principali responsabilità
- Supporto nella gestione amministrativa e giuslavoristica del personale, incluse le relazioni sindacali
- Predisposizione di lettere di impegno all’assunzione, contratti di lavoro e qualsiasi altra lettera a corredo del pacchetto retributivo e di avanzamento di carriera dei lavoratori
- Supporto nel processo di Talent Acquisition, rapporti con partner di ricerca e selezione e agenzie del lavoro territoriali, gestione dei tool di recruiting
- Partecipazione a bandi di formazione finanziata con il supporto di partner esterni e in collaborazione con il Team H&S
- Attività di reportistica e analisi sui principali KPI richiesti dal Gruppo
- Elaborazione ed implementazione di procedure e politiche in armonia con quelle di Gruppo, con il supporto del team
- Collaborazione nelle attività di comunicazione interna o di promozione esterna anche sui social media
- Partecipazione alle attività del Piano strategico in ambito Diversità, Inclusione e Parità di Genere
- Supporto nella gestione delle autorizzazioni sanitarie di filiali, distributori automatici e case dell’acqua
- Gestione reclami, ritiri, allerte sanitarie, elaborazione di non conformità
- Approccio alla sorveglianza sanitaria e alla formazione 81/2008 e HACCP specifica di settore
- Elaborazione DUVRI, aggiornamento DVR, nonché di manuali e procedure operative
- Supporto documentale per i sistemi di gestione ISO 9001, 22000, 45001, 14001, PdR 125:2022 (Parità di genere) inclusa l’attività di auditing interno
- Organizzazione di campagna di formazione e sensibilizzazione sui temi legali alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Requisiti obbligatori
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Ingegneria e similari
- Conoscenza avanzata del pacchetto Office (principalmente Excel per attività di analisi e reportistica e PowerPoint per presentazioni)
- Ottime capacità di relazione e comunicazione
- Ottime capacità di analisi e di calcolo
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (B2)
- Patente B di guida
Requisiti facoltativi o di preferenza
- Precedente esperienza di tirocinio, seppur minima, in aziende strutturate
- Master post-laurea in ambito HR o Quality
- Conoscenza di certificazioni ISO e sistemi di gestione
- Possesso del titolo di ASPP
- Esperienza con tool o software innovativi e digitali
️ Competenze tecniche e professionali
- Conoscenza delle dinamiche di gestione del personale
- Capacità di analisi dei dati e gestione di KPI legati al personale e al mondo H&S
- Capacità di utilizzare strumenti digitali e software gestionali dedicati
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Problem solving
- Spiccate capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro in team e al coordinamento con diversi stakeholder
- Capacità di lavorare in modo autonomo e proattivo.