HR Generalist - Italy

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. del 03/08/2018.

Per realtà multinazionale strutturata e in forte evoluzione, siamo alla ricerca di una figura HR che gestisca e coordini tutte le attività HR in Italia, supportando il management e i dipendenti su tematiche operative e strategiche.

Responsabilità principali

• Presidiare tutte le tematiche HR a livello locale, fungendo da punto di riferimento per manager e dipendenti
• Garantire la corretta esecuzione dei processi HR (onboarding, amministrazione, performance management, reporting)
• Collaborare con il Regional HR Business Partner per l’allineamento alle policy e strategie globali
• Implementare e adattare a livello locale policy, processi e procedure HR internazionali
• Supportare i manager nello sviluppo dei team, promuovendo una cultura di feedback e collaborazione
• Gestire onboarding e integrazione dei nuovi assunti
• Monitorare KPI HR, reportistica e forecast a supporto del business
• Gestire ticket e problematiche locali relative ai dipendenti
• Assicurare il rispetto della normativa del lavoro italiana
• Promuovere un ambiente di lavoro positivo, sicuro e inclusivo

Requisiti

• Laurea in Risorse Umane, Economia o discipline affini
• Esperienza consolidata in ruoli HR operativi (HR Generalist / HR Manager), preferibilmente in contesti multinazionali
• Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano e dei processi HR
• Esperienza nella gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto al management
• Conoscenza di sistemi HR, preferibilmente SAP SuccessFactors
• Esperienza in amministrazione del personale e payroll
• Familiarità con KPI HR e reporting
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Approccio proattivo, flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi
• Inserimento in un contesto multinazionale e dinamico
• Ruolo centrale nella gestione HR sul territorio italiano
• Opportunità di crescita e visibilità interna
• Disponibilità immediata richiesta

Sede di lavoro

Bologna

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.