Descrizione dell'offerta
ALI Professional Divisione D&I ricerca una figura appartenente alle categorie protette art 1, l. 68/99, nel ruolo di HR Generalist per azienda cliente sita vicino all'aeroporto di Malpensa (VA). La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e riporterà direttamente all'HR Manager, operando in un contesto dinamico, strutturato e orientato all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione delle persone.
Principali responsabilità La figura si occuperà di attività trasversali di
amministrazione del personale
e
selezione , tra cui:
Gestione delle attività amministrative relative al ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione all'onboarding.
Supporto ai processi di recruiting e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione delle candidature e all'organizzazione dei colloqui.
Gestione e aggiornamento dei fascicoli del personale attraverso i sistemi aziendali.
Supporto alle attività di payroll, con controllo delle presenze e collaborazione con i fornitori esterni e le funzioni interne.
Gestione delle comunicazioni HR e della documentazione obbligatoria.
Supporto ai dipendenti e ai manager per tematiche amministrative e organizzative legate alle Risorse Umane.
Requirements
Appartenenza alle
Categorie Protette (L.68/99) .
Diploma o Laurea.
Esperienza anche breve (da
6 mesi a 1 anno ) in ambito HR, amministrazione del personale o selezione.
Interesse a sviluppare competenze sia nell'area amministrativa sia nell'area di selezione del personale.
Benefits Sede di lavoro:
Ferno ( VA) Modalità di lavoro:
in presenza
Contratto a tempo determinato di
6 mesi , con concrete possibilità di proroga e successivo inserimento stabile.
Inquadramento
CCNL Turismo – Livello C3 .
RAL annua lorda: € 22.414 .
Orario
full time , dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:30. Possibilità di valutare anche candidature
part time .
Mensa aziendale con contributo dipendente di € 0,90 a pasto.
Accesso gratuito alla palestra aziendale.
Programmi di welfare aziendale.
#J-18808-Ljbffr
Principali responsabilità La figura si occuperà di attività trasversali di
amministrazione del personale
e
selezione , tra cui:
Gestione delle attività amministrative relative al ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione all'onboarding.
Supporto ai processi di recruiting e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione delle candidature e all'organizzazione dei colloqui.
Gestione e aggiornamento dei fascicoli del personale attraverso i sistemi aziendali.
Supporto alle attività di payroll, con controllo delle presenze e collaborazione con i fornitori esterni e le funzioni interne.
Gestione delle comunicazioni HR e della documentazione obbligatoria.
Supporto ai dipendenti e ai manager per tematiche amministrative e organizzative legate alle Risorse Umane.
Requirements
Appartenenza alle
Categorie Protette (L.68/99) .
Diploma o Laurea.
Esperienza anche breve (da
6 mesi a 1 anno ) in ambito HR, amministrazione del personale o selezione.
Interesse a sviluppare competenze sia nell'area amministrativa sia nell'area di selezione del personale.
Benefits Sede di lavoro:
Ferno ( VA) Modalità di lavoro:
in presenza
Contratto a tempo determinato di
6 mesi , con concrete possibilità di proroga e successivo inserimento stabile.
Inquadramento
CCNL Turismo – Livello C3 .
RAL annua lorda: € 22.414 .
Orario
full time , dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:30. Possibilità di valutare anche candidature
part time .
Mensa aziendale con contributo dipendente di € 0,90 a pasto.
Accesso gratuito alla palestra aziendale.
Programmi di welfare aziendale.
#J-18808-Ljbffr
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