HR Generalist
Descrizione dell'offerta
HR Generalist
Società del settore Medical Technology è alla ricerca di un HR Manager per il potenziamento del proprio team.
La risorsa, a riporto della Direzione avrà un ruolo chiave nella gestione delle risorse umane, supportando le attività strategiche e operative in ambito HR.
Responsabilità:
- Gestione del personale (aspetti normativi, contrattuali, budget e costo lavoro, welfare, ottimizzazione processi HR, presidio dati piattaforme, comunicazioni interne);
- Progettazione e organizzazione percorsi formativi e (analisi fabbisogni, gestione fornitori, monitoraggio e rendicontazione, formazione finanziata);
- Analisi e reporting HR (gestionali, KPI);
- Gestione del processo di performance management (valutazione delle performance; compensation e benefit; mappatura delle competenze; percorsi di sviluppo; retention talenti);
- Collaborazione alla gestione delle relazioni sindacali.
Qualifiche:
- Laurea magistrale in Economia o discipline giuridiche; il Master in ambito HR rappresenta un plus;
- Esperienza di almeno 4/7 anni nel ruolo;
- Conoscenza delle normative applicabili;
- Capacità di implementare sistemi di Performance management, delle Analisi retributive e di budget del personale e di sistemi di incentivazione;
- Padronanza dei principali strumenti HR digitali e piattaforme gestionali;
- Ottima conoscenza pacchetto Office;
- Livello di conoscenza della lingua Inglese B2/C1
Cosa offriamo:
• Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico
• Opportunità di crescita e formazione continua
• Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali
Luogo: Roma
Contratto: Tempo Indeterminato - Full time CCNL Metalmeccanico
Smart Working: NO
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).