Descrizione dell'offerta
Categoria:
Leisure, Travel & Tourism Luogo di lavoro:
Venezia La figura ricoprirà un ruolo di riferimento per tutti i temi legati all'amministrazione del personale, fungendo da interfaccia principale con il consulente del lavoro e supportando la Direzione nella gestione e nell'evoluzione dei processi HR. La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo.
Tra le principali responsabilità dell' HR Generalist (M/F): Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici. Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe. Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale. Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni). Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR. Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro. Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte. Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale. Revisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali. Punto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda.
Requisiti:
Il profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell\'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all\'interno di una realtà imprenditoriale articolata.Requisiti richiesti:Esperienza consolidata in ambito amministrazione del personale.Conoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica.Esperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro.Buona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze.Conoscenza di Excel.Capacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione.Attitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR.Riservatezza, affidabilità e ottime capacità relazionali. #J-18808-Ljbffr
Leisure, Travel & Tourism Luogo di lavoro:
Venezia La figura ricoprirà un ruolo di riferimento per tutti i temi legati all'amministrazione del personale, fungendo da interfaccia principale con il consulente del lavoro e supportando la Direzione nella gestione e nell'evoluzione dei processi HR. La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo.
Tra le principali responsabilità dell' HR Generalist (M/F): Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici. Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe. Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale. Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni). Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR. Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro. Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte. Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale. Revisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali. Punto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda.
Requisiti:
Il profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell\'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all\'interno di una realtà imprenditoriale articolata.Requisiti richiesti:Esperienza consolidata in ambito amministrazione del personale.Conoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica.Esperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro.Buona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze.Conoscenza di Excel.Capacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione.Attitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR.Riservatezza, affidabilità e ottime capacità relazionali. #J-18808-Ljbffr
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