HR Generalist

Gestione dell’intero processo di selezione e di onboarding. Supporto ai manager nella gestione delle performance e dei piani di sviluppo. Raccolta bisogni formativi delle risorse, sviluppo e pianificazione della formazione attraverso piattaforme dedicate. Implementazione nuovi strumenti digital dedicati ai dipendenti Coordinamento delle attività amministrative HR in collaborazione con i consulenti esterni. Gestione delle relazioni con i dipendenti e promozione di attività dedicate al “Benessere Aziendale”- wellbeing. Monitoraggio delle politiche HR e aggiornamento delle procedure aziendali. Supporto ai processi di formazione, welfare e talent management. Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo HR generalist. Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR. Gradita esperienza all’interno di Team HR di respiro internazionale. Esperienza nella gestione di processi di selezione internazionali Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving. Buona conoscenza del pacchetto Office; Ottima conoscenza ed utilizzo software e tool HR. Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. Inserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita. Opportunità di sviluppo professionale. CCNL Metalmeccanico – Qualifica Impiegato/a – RAL da 30.000 a 35.000 Mensa aziendale Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante. Sede di lavoro: Merate(Lc) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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