Hr Generalist

Responsabilità del ruolo:

• gestione pratiche amministrative del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni obbligatorie),
• supporto gestione presenze, ferie, permessi, malattie e verifica buste paga,
• onboarding nuovi dipendenti e gestione documenti contrattuali,
• supporto nelle attività di formazione e sviluppo delle risorse interne,
• aggiornamento dell'anagrafica e degli archivi del personale.

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche,

Costituirà titolo preferenziale l'aver conseguito un Master nella Gestione delle Risorse Umane.

• esperienza pregressa di almeno 8 anni in ruoli analoghi all'interno di uffici HR o amministrazione del personale,
• conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi,
• buona padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, Excel, gestionali HR)

Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti Infinity o Software per la gestione delle risorse umane similari.

• Spiccate capacità organizzative, relazionali, precisione, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra.

Si offre:

• Inserimento in un contesto solido e in crescita, orientato alla sostenibilità e all'innovazione,
• opportunità di crescita professionale nel settore HR,
• Trattamento economico commisurato all'esperienza.

Sede di lavoro Napoli

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006)