Descrizione dell'offerta
Profilo
Adecco Italia Spa – filiale di Sulmona - cerca per realtàindustriale nel territorio della Valle Peligna un/una
HR Generalist
La risorsa, inserita all'interno del Team Human Resources, supporterà la gestione dei principali processi HR, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business e garantendo la corretta applicazione delle politiche e delle procedure aziendali
Responsabilità
Monitorare i principali KPI HR (Headcount, straordinari, assenteismo, turnover, ferie, infortuni) e predisporre eventuali piani di miglioramento;
Supportare le attività amministrative del personale (assunzioni, variazioni contrattuali e organizzative, gestione presenze, pratiche CIGO/CIGS, ticket e modulistica HR);
Gestire i processi di payroll nel rispetto della normativa del lavoro e degli accordi contrattuali applicabili;
Coordinare e monitorare le attività formative: organizzazione dei corsi, caricamento dati sulle piattaforme dedicate, reporting e gestione della documentazione;
Monitorare e supportare il processo di Performance Management, favorendo un'efficace definizione degli obiettivi e una corretta valutazione delle performance;
Collaborare con i responsabili e i team di produzione, supportando le iniziative di miglioramento continuo all'interno dei reparti produttivi;
Monitorare l'implementazione dei piani di sviluppo delle persone e delle attività di talent management;
Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali;
Supportare e gestire le attività di comunicazione interna;
Skill e Professionalità
Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini;
Almeno
2 anni di esperienza
in ruoli HR Generalist o similari, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri;
Ottima conoscenza della lingua
inglese
;
Buona conoscenza del pacchetto
Microsoft Office , con particolare focus su Excel;
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del sistema
SuccessFactors;
Esperienza nella gestione dei principali processi HR, tracui amministrazione del personale, gestione presenze, formazione, Performance Management e Talent Management;
Conoscenza della normativa del lavoro e dei processi di payroll;
Informazioni Aggiuntive
Contratto iniziale
di somministrazione della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga
CCNL
: Metalmeccanico Industria
Orario di lavoro
: full time, da lunedì a venerdì
Sede di lavoro
: Sulmona (AQ)
Inquadramento
: Livello B1
RAL indicativa
: € 30.000 – € 31.000
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist
La risorsa, inserita all'interno del Team Human Resources, supporterà la gestione dei principali processi HR, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business e garantendo la corretta applicazione delle politiche e delle procedure aziendali
Responsabilità
Monitorare i principali KPI HR (Headcount, straordinari, assenteismo, turnover, ferie, infortuni) e predisporre eventuali piani di miglioramento;
Supportare le attività amministrative del personale (assunzioni, variazioni contrattuali e organizzative, gestione presenze, pratiche CIGO/CIGS, ticket e modulistica HR);
Gestire i processi di payroll nel rispetto della normativa del lavoro e degli accordi contrattuali applicabili;
Coordinare e monitorare le attività formative: organizzazione dei corsi, caricamento dati sulle piattaforme dedicate, reporting e gestione della documentazione;
Monitorare e supportare il processo di Performance Management, favorendo un'efficace definizione degli obiettivi e una corretta valutazione delle performance;
Collaborare con i responsabili e i team di produzione, supportando le iniziative di miglioramento continuo all'interno dei reparti produttivi;
Monitorare l'implementazione dei piani di sviluppo delle persone e delle attività di talent management;
Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali;
Supportare e gestire le attività di comunicazione interna;
Skill e Professionalità
Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini;
Almeno
2 anni di esperienza
in ruoli HR Generalist o similari, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri;
Ottima conoscenza della lingua
inglese
;
Buona conoscenza del pacchetto
Microsoft Office , con particolare focus su Excel;
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del sistema
SuccessFactors;
Esperienza nella gestione dei principali processi HR, tracui amministrazione del personale, gestione presenze, formazione, Performance Management e Talent Management;
Conoscenza della normativa del lavoro e dei processi di payroll;
Informazioni Aggiuntive
Contratto iniziale
di somministrazione della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga
CCNL
: Metalmeccanico Industria
Orario di lavoro
: full time, da lunedì a venerdì
Sede di lavoro
: Sulmona (AQ)
Inquadramento
: Livello B1
RAL indicativa
: € 30.000 – € 31.000
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
#J-18808-Ljbffr
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