HR GENERALIST
Descrizione dell'offerta
Per azienda cliente, storica realtà del territorio con sede in provincia di Pistoia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR generalist.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno tre anni
- Familiarità con strumenti digitali e HR analytics
- Conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica (CCNL)
- Conoscenza di HR software/gestionali e ATS
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Precisione e capacità organizzative
- Capacità di problem solving e gestione delle priorità
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività
- Gestione del processo di selezione end-to-end (screening CV, colloqui, onboarding)
- Amministrazione del personale: contratti, assunzioni, cessazioni, proroghe
- Gestione presenze, ferie, permessi e supporto al processo payroll
- Supporto alle attività di formazione e sviluppo del personale
- Supporto alla gestione delle relazioni sindacali di base
- Redazione di report HR e monitoraggio KPI
- Supporto alle attività di performance management e valutazione
Il candidato è invitato a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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