HR Generalist & Recruiter (fixed term)

MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!

Per il nostro Headquarter di Brugine (PD) siamo alla ricerca di una figura di HR Support & Recruiter a tempo determinato (12 mesi), che entri a far parte del team HR con un ruolo ibrido tra attività operative e Talent Acquisition.

Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.

In CAREL crediamo in un Culture Code basato su collaborazione, responsabilità, innovazione e attenzione alle persone: lavoriamo in team, valorizziamo le idee e promuoviamo un ambiente aperto e internazionale in cui crescere e fare la differenza.

Posizione

Il ruolo

Entrerai a far parte del team HR HQ e avrai l’opportunità di conoscere da vicino il funzionamento di una struttura HR in un contesto internazionale B2B. Ti occuperai di supportare le attività HR quotidiane e sarai progressivamente coinvolto/a nella gestione dei processi di selezione end-to-end, nelle iniziative di employer branding, e in generale nel supporto a processi e progetti del HR Dept.

Principali responsabilità

• Supportare le attività HR operative e i principali processi del ciclo di vita del dipendente
• Supportare l’organizzazione di iniziative di employer branding e comunicazione HR
• Contribuire alle attività di formazione (organizzazione, tracking, supporto logistico e monitoraggio)
• Collaborare con il team su progetti HR trasversali
• Implementare i processi di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e coordinamento dei colloqui
• Gestire e aggiornare l’ATS e il database candidati
• Interfacciarsi con Line Manager e stakeholder interni per le attività di supporto HR

Requisiti

• Laurea, preferibilmente in ambito HR, Psicologia o affini
• Stage in area HR
• Ottime capacità comunicative e organizzative
• Attitudine al lavoro in team e proattività
• Buona conoscenza dell’inglese
• Familiarità con LinkedIn e strumenti digitali/ATS è considerata un plus

Altre Informazioni

Cosa offriamo

• Modalità di lavoro ibrida
• Esposizione a progetti HR trasversali e Talent Acquisition
• Opportunità di crescita e sviluppo nel mondo HR

Entra a far parte di Carel e contribuisci a costruire il nostro futuro!

esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving

MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità:

ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE

In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action ”, consultabile alla pagina: Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.

L’offerta è intesa rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. N. 198/2006 e Ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi N. 215 e N. 216 Del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli articoli 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: