HR Generalist - Tecnologie per l'acqua
Descrizione dell'offerta
Realtà operante nella commercializzazione di Tecnologie Per Il Miglioramento Dell’utilizzo Dell’acqua seleziona HR generalist per supportare lo sviluppo delle attività aziendali.
Attività Previste:
- Gestire i processi di selezione e assunzione del personale
- Pianificare e coordinare l'onboarding dei nuovi dipendenti
- Gestire le pratiche amministrative legate al personale
- Supportare i dipendenti per questioni legate alle risorse umane
- Gestire i programmi di formazione e sviluppo del personale
- Assistere nella gestione delle relazioni sindacali
- Monitorare e analizzare i dati relativi al personale
Requisiti:
- Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR
- Competenze comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e autonomamente
- Attitudine a problem solving e gestione delle priorità
- Orientamento al cliente interno ed esterno
- Capacità organizzative e di gestione del tempo
Offerta:
- Inserimento previsto con contratto a tempo determinato e orario full time
- Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
- Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
- Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego
- Percorso di crescita basato su formazione pratica e operativa
Approfondimento sul ruolo
Posizione di HR Generalist presso una realtà operante nel settore delle tecnologie per il miglioramento dell'utilizzo dell'acqua. Un'opportunità per supportare lo sviluppo aziendale gestendo l'intero ciclo delle risorse umane con responsabilità che spaziano dalla selezione alla formazione del personale.
Il ruolo
Come HR Generalist, sarai responsabile della gestione end-to-end dei processi di selezione e assunzione, coordinando l'onboarding dei nuovi dipendenti e gestendo le pratiche amministrative correlate. Supporterai i dipendenti su questioni HR, gestirai i programmi di formazione e sviluppo, assisterai nella gestione delle relazioni sindacali e monitorerai i dati relativi al personale. La posizione prevede un orario full time con orientamento pratico sulle attività da svolgere.
Competenze valorizzate
- Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR
- Competenze comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e autonomamente
- Problem solving e gestione delle priorità
- Orientamento al cliente interno ed esterno
- Capacità organizzative e di gestione del tempo
Il mercato del lavoro a Roma
Roma rappresenta un polo importante per le risorse umane e l'amministrazione del personale, con numerose aziende che cercano professionisti HR polivalenti. Il mercato del lavoro nella capitale offre opportunità significative per chi possiede competenze trasversali in gestione del personale, selezione e sviluppo organizzativo. Le aziende operanti nei settori tecnologico e della sostenibilità sono particolarmente attive nel reclutamento di figure HR competenti.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un HR Generalist - Tecnologie per l'acqua?
- Le responsabilità includono la gestione completa dei processi di selezione e assunzione, l'onboarding dei nuovi dipendenti, la gestione delle pratiche amministrative, il supporto ai dipendenti su questioni HR, la gestione dei programmi di formazione e sviluppo, l'assistenza nella gestione delle relazioni sindacali e il monitoraggio dei dati relativi al personale.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- Sono richieste la conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR, competenze comunicative e relazionali solide, capacità di lavorare in team e autonomamente, attitudine al problem solving, gestione delle priorità e ottime capacità organizzative. L'annuncio è aperto anche a candidati al primo impiego.