HR GENERALIST

La Cooperativa Sociale Comunità Oasi cerca un/a

HR GENERALIST. La figura si occuperà di: Gestire il processo di ricerca e selezione del personale, seguendo tutto l’iter, a partire dall’analisi del fabbisogno fino all’inserimento della nuova risorsa;

Raccogliere e analizzare i bisogni formativi di tutti i dipendenti;

monitorare le performance e il benessere dei dipendenti, costruendo dei piani di intervento con i coordinatori di Area e i Responsabili di servizio.

svolgere attività di tutoraggio e accompagnamento dei volontari del Servizio Civile, supportandoli durante il percorso, favorendone l’inserimento all’interno dei servizi e monitorandone l’esperienza, i bisogni e il percorso di crescita;

intercettare e analizzare le dinamiche interne, favorendo l’ascolto delle persone e la raccolta di elementi utili a comprendere bisogni, criticità, relazioni e dinamiche organizzative;

collaborare alla definizione dei percorsi di sviluppo del personale o processi di job rotation, supportando coordinatori e responsabili nell’individuazione delle competenze, delle potenzialità e delle prospettive di crescita;

Requisiti fondamentali: Laurea ad indirizzo umanistico. esperienza pregressa di almeno 2 anni nelle attività di ambito HR (recruiting e selezione, gestione del personale, formazione). Automunito/a Caratteristiche che completano il profilo: intraprendenza, proattività, autonomia, senso di responsabilità; spiccate capacità di problem solving; Master in Gestione delle Risorse Umane; Laurea in Psicologia del Lavoro; adesione alla mission della Comunità Oasi; Esperienza pregressa nel terzo settore; Flessibilità operativa; Automunito/a Inizio attività: settembre 2026 Sede principale di lavoro: Trani Tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di contratto a tempo indeterminato, livello D2, 38h settimanali. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (D. Lgs. n. 198/2006). REV. 0.0 Informativa c.v. VERSIONE LAVORA CON NOI.docx

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