Descrizione dell'offerta
FILIALE: TRENTOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office*
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per importante azienda cliente selezioniamo:
HR Generalist Responsabilità principali: Relazioni Sindacali
Supporto alle relazioni con RSU/RSA e partecipazione agli incontri sindacali.
Preparazione documenti, analisi dati e reportistica per le trattative.
Interpretazione del CCNL e applicazione degli accordi aziendali.
Gestione preventiva delle criticità relazionali e supporto alla comunicazione interna.
Talent Development
Contributo ai programmi di sviluppo dei talenti, percorsi di crescita e piani di successione.
Supporto ai processi di performance management: raccolta dati, analisi risultati, follow‑up con i manager.
Mappatura competenze e analisi fabbisogni formativi.
Coordinamento di iniziative di engagement e miglioramento del clima aziendale.
Monitoraggio KPI di sviluppo (turnover, readiness, engagement, formazione strategica).
Formazione & Sviluppo
Pianificazione e coordinamento delle iniziative formative obbligatorie e non obbligatorie.
Gestione dei rapporti con enti formativi, monitoraggio partecipazioni e valutazione dell’efficacia.
HR Administration
Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni).
Adempimenti amministrativi e coordinamento con il payroll.
Aggiornamento dei dati HR, gestione KPI e supporto ai processi annuali (budget organici, performance, compensation).
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR generalistici.
Conoscenza avanzata dei principali processi HR: recruiting, amministrazione, formazione, relazioni sindacali e talent development.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Spiccate capacità comunicative e relazionali; proattività, precisione e orientamento al problem solving.
Capacità di lavorare autonomamente, gestendo priorità e interlocutori diversi.
Cosa offriamo
RAL 38.000 – 48.000 €, 2° gruppo professionale, Incentivo di produttività: 0.87 cent lordi l’ora per ogni ora ordinaria versata;
Premio di risultato
Target bonus del 5% legato alle performance aziendali
mensa aziendale al costo di 1.53€
Ruolo dinamico con possibilità di crescita.
orario di lavoro full time
Ambiente collaborativo orientato allo sviluppo delle persone.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
#J-18808-Ljbffr
Grafton Office*
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per importante azienda cliente selezioniamo:
HR Generalist Responsabilità principali: Relazioni Sindacali
Supporto alle relazioni con RSU/RSA e partecipazione agli incontri sindacali.
Preparazione documenti, analisi dati e reportistica per le trattative.
Interpretazione del CCNL e applicazione degli accordi aziendali.
Gestione preventiva delle criticità relazionali e supporto alla comunicazione interna.
Talent Development
Contributo ai programmi di sviluppo dei talenti, percorsi di crescita e piani di successione.
Supporto ai processi di performance management: raccolta dati, analisi risultati, follow‑up con i manager.
Mappatura competenze e analisi fabbisogni formativi.
Coordinamento di iniziative di engagement e miglioramento del clima aziendale.
Monitoraggio KPI di sviluppo (turnover, readiness, engagement, formazione strategica).
Formazione & Sviluppo
Pianificazione e coordinamento delle iniziative formative obbligatorie e non obbligatorie.
Gestione dei rapporti con enti formativi, monitoraggio partecipazioni e valutazione dell’efficacia.
HR Administration
Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni).
Adempimenti amministrativi e coordinamento con il payroll.
Aggiornamento dei dati HR, gestione KPI e supporto ai processi annuali (budget organici, performance, compensation).
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR generalistici.
Conoscenza avanzata dei principali processi HR: recruiting, amministrazione, formazione, relazioni sindacali e talent development.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Spiccate capacità comunicative e relazionali; proattività, precisione e orientamento al problem solving.
Capacità di lavorare autonomamente, gestendo priorità e interlocutori diversi.
Cosa offriamo
RAL 38.000 – 48.000 €, 2° gruppo professionale, Incentivo di produttività: 0.87 cent lordi l’ora per ogni ora ordinaria versata;
Premio di risultato
Target bonus del 5% legato alle performance aziendali
mensa aziendale al costo di 1.53€
Ruolo dinamico con possibilità di crescita.
orario di lavoro full time
Ambiente collaborativo orientato allo sviluppo delle persone.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
#J-18808-Ljbffr
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