Descrizione dell'offerta
La risorsa si occuperà di:
- Gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti (assunzione, onboarding, sviluppo, cessazione);
- Attività di ricerca e selezione del personale;
- Supporto nella gestione amministrativa (contratti, presenze, pratiche HR);
- Gestione delle relazioni interne e supporto ai responsabili di funzione;
- Pianificazione e coordinamento delle attività formative;
- Monitoraggio del clima aziendale e sviluppo di iniziative di engagement;
- Supporto nella definizione e implementazione delle politiche HR.