HR Junior Cost Controller (Tempo Determinato)

Confidential · Bollate (mi), Provincia di milano, Italia ·


Descrizione dell'offerta

DESCRIZIONE DEL RUOLO

Siamo un Gruppo multinazionale leader che opera in un contesto industriale dinamico e in rapida evoluzione, con una forte presenza internazionale e un focus sull’eccellenza operativa e il miglioramento continuo. Entrando a far parte della nostra organizzazione, diventerai parte di una rete globale di professionisti che collaborano per supportare le decisioni strategiche attraverso analisi basate sui dati e processi efficienti.

Stiamo attualmente selezionando un/una HR Junior Cost Controller (Contratto a tempo determinato) .

Principali responsabilità:

  • Supportare la raccolta, il consolidamento e l’analisi dei dati relativi ai costi del personale e all’organico;
  • Preparare report periodici e analizzare gli scostamenti rispetto a budget e forecast;
  • Contribuire ai processi di budgeting e forecasting HR;
  • Monitorare i principali KPI HR (organico, FTE, costo del lavoro, straordinari, turnover, ecc.);
  • Garantire la qualità e la coerenza dei dati tra le diverse entità del Gruppo;
  • Supportare iniziative volte a migliorare e standardizzare i processi di controllo HR.

Requisiti professionali:

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
  • 1–3 anni di esperienza nel controllo di gestione, HR controlling o analisi dati (inclusi stage);
  • Conoscenza avanzata di Microsoft Excel;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Soft skills:

  • Spiccata capacità analitica e attenzione ai dettagli;
  • Affidabilità e precisione nella gestione dei dati;
  • Capacità di rispettare le scadenze e gestire più priorità contemporaneamente;
  • Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità comunicative in un contesto internazionale.

Contratto:

  • Contratto di lavoro a tempo determinato (12 mesi).

Promuoviamo lo sviluppo e la crescita professionale di ogni dipendente e candidato, garantendo standard di equità e pari opportunità in tutti gli aspetti del rapporto di lavoro. Ci impegniamo a prevenire ed eliminare ostacoli ingiusti e inappropriati, basando le nostre valutazioni esclusivamente su talento individuale, esperienza e merito.

Candidatura e Ritorno (in fondo)