Hr Junior

Al Centro S.P.A. ricerca un Hr Junior per la sua sede di Soave, una realtà dinamica specializzata nel settore delle agenzie per il lavoro. Questa è un'opportunità ideale per chi desidera iniziare una carriera nel reparto risorse umane, sviluppando competenze concrete nella ricerca, selezione e gestione dei talenti. Un ruolo formativo che ti permetterà di crescere professionalmente in un contesto professionale e stimolante.

Il ruolo

Come Hr Junior in Al Centro S.P.A., ti occuperai della ricerca e selezione di figure professionali, gestendo colloqui e seguendo l'intero processo di recruiting per i nostri clienti. Avrai la responsabilità di supportare il team HR nella gestione delle candidature, nell'organizzazione dei colloqui e nel follow-up dei candidati selezionati. Questo ruolo rappresenta un'ottima base di partenza per acquisire esperienza nel recruitment e nei processi HR, con la possibilità di evolvere verso posizioni di maggiore responsabilità. Lavorerai a stretto contatto con professionisti del settore, imparando le best practice del mercato del lavoro italiano e sviluppando una rete professionale solida.

Competenze valorizzate

• Capacità di ricerca e selezione del personale
• Gestione e conduzione di colloqui di selezione
• Organizzazione e pianificazione di processi HR
• Comunicazione professionale e relazionale
• Utilizzo di strumenti HR e database di candidati

Lavorare a Soave

Soave, nel cuore della provincia di Verona, rappresenta un importante hub per le agenzie per il lavoro e il settore HR del Nord-Est italiano. La posizione geografica strategica facilita i contatti con aziende del territorio veneto e lombardo, offrendo ai professionisti della selezione un mercato ricco di opportunità. Lavorare come Hr Junior in questa realtà significa inserirsi in un contesto dove la ricerca di talenti è particolarmente attiva e dove la crescita professionale è concreta e continua.

Domande frequenti

Qual è lo stipendio medio per un Hr Junior in Italia?

Lo stipendio di un Hr Junior in Italia si attesta generalmente tra i 18.000 e i 24.000 euro annui, a seconda dell'esperienza e della regione. Nel Nord-Est, data la maggiore dinamicità del mercato, gli stipendi tendono a essere leggermente superiori alla media nazionale.

Quali requisiti sono fondamentali per questa posizione?

È essenziale avere una buona capacità comunicativa, interesse genuino per il recruiting e gestione delle risorse umane, nonché familiarità con i processi di selezione. Una formazione nel settore HR o esperienze precedenti nel campo rappresentano un valore aggiunto importante per questa posizione in Al Centro S.P.A.