HR Learning & Development Specialist
Descrizione dell'offerta
Ecornaturasì S.p.A. è un'azienda leader nella distribuzione e vendita di prodotti biologici e biodinamici, con una rete di 320 negozi distribuiti su tutto il territorio italiano. La nostra missione è promuovere uno stile di vita sostenibile, nel rispetto della natura e delle persone.
La posizione
L’HR Learning & Development Specialist supporta la progettazione, l’organizzazione e l’implementazione delle attività di formazione e sviluppo del personale. Collabora con il Team HR per garantire che i programmi di apprendimento siano efficaci, allineati agli obiettivi aziendali e accessibili ai dipendenti.
Responsabilità principali:
- Supportare la raccolta delle esigenze formative, la pianificazione e il coordinamento di corsi di formazione (in presenza e online) e di eventi di natura divulgativa e culturale;
- Gestire calendari formativi, iscrizioni e comunicazioni ai partecipanti;
- Monitorare la partecipazione e raccogliere feedback sui programmi di formazione;
- Aggiornare e mantenere i database HR e le piattaforme LMS (Learning Management System);
- Analizzare dati relativi alla formazione e produrre report;
- Preparare materiali didattici e documentazione di supporto;
- Collaborare con fornitori esterni e formatori;
- Supportare la gestione dei piani formativi finanziati attraverso fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti) e bandi;
- Collaborare alla progettazione dei piani finanziati attraverso la predisposizione della documentazione necessaria per la presentazione dei progetti formativi, il monitoraggio delle attività d'aula e della rendicontazione (registri presenze, giustificativi, report).
Requisiti:
- Conoscenza base dei processi HR;
- Familiarità con LMS e strumenti digitali per la formazione;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint)
- Breve esperienza pregressa nel ruolo (anche stage) con preferenza in aziende retail;
- Laurea in ambito economico o umanistico;
- Conoscenza di strumenti e-learning;
- Disponibilità a trasferte frequenti (1/2 giorni a settimana);
- Interesse per l’innovazione HR.
Sede di lavoro : Conegliano