HR Manager – Cat. Protetta (Legge 68/99 Art. 1)

Hunters Group, per prestigiosa realtà leader nel settore di riferimento, cerca un/una HR Manager appartenente alle cat. protette (L. 68/99):

Principali responsabilità:

La risorsa si occuperà di:

• gestione enti esterni;
• corsi formazione (budget, pianificazione);
• analisi costi per reparto;
• gestione richiami;
• organizzazione e partecipazione ai colloqui;
• redazione offerte lavoro e assunzioni;
• licenziamenti;
• rapporti con avvocato giuslavorista;
• piani di retention;
• progetto incentivi per reparto (organizzazione criteri e procedura uniforme per reparti);
• crescite professionali;
• organigramma (condivisione criteri);
• incontri con dipendenti interni;
• gestione risorse (interinali, intercettazione criticità ed urgenze);
• gestione procedura rimborsi spese;
• contrattualistica lavoro esternalizzato.

Principali caratteristiche richieste:

• esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni;
• Inglese fluente (B2/C1);
• riservatezza;
• capacità organizzative;
• precisione;
• affidabilità;
• appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).

L'offerta è rivolta a professionisti appartenenti alle categorie protette (art.1 – L.68/99).