HR Manager - Categoria protetta
Descrizione dell'offerta
HR Manager (Categorie Protette – Invalidi Civili)
Posizione:
Società del settore Entertainment è alla ricerca di un HR Manager appartenente alle Categorie Protette (Invalidi Civili, ex art. 1 L. 68/99) per il potenziamento del proprio team.
La risorsa, a riporto del DHR, avrà un ruolo chiave nella gestione delle risorse umane, supportando le attività strategiche e operative in ambito HR.
Principali responsabilità:
• Gestire i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale;
• Supervisionare le attività di amministrazione del personale (contratti, payroll, gestione presenze, ecc.);
• Supportare le attività di employer branding e benessere organizzativo;
• Collaborare con i responsabili aziendali per sviluppare strategie di gestione del capitale umano;
• Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche aziendali.
Requisiti:
• Appartenenza alle Categorie Protette (Invalidi Civili – L. 68/99);
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Esperienza di almeno 5 - 7 anni in ambito HR con responsabilità crescenti;
• Comprovate esperienze in ambito Learning e development in aziende modernamente organizzate;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Conoscenza di software gestionali HR e pacchetto Office;
Completa il profilo la conoscenza professionale della lingua Inglese. Ogni altro elemento di esperienza in ambito HR rappresenta un plus
Cosa offriamo:
• Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico
• Opportunità di crescita e formazione continua
• Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali
Luogo: Milano
Contratto: Tempo Indeterminato - Full time
Smart Working: 1 giorno a settimana
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).