Descrizione dell'offerta
- Per nostro cliente
- Realtà Multinazionale
Azienda
Azienda multinazionale operante in tutto il mondo, specializzata nei servizi di noleggio
Offerta
Responsabilità principali
- Business Partnering & Leadership
- Agire come partner strategico del management, influenzando decisioni organizzative e di business
- Guidare e sviluppare il team HR locale, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo
- Supportare i manager nella gestione delle persone, dei cambiamenti organizzativi e dei processi decisionali
- Budgeting & Forecasting HR
- Gestire il budget HR (costi del personale, formazione, recruiting)
- Monitorare KPI HR e analizzare scostamenti, proponendo azioni correttive
- Supportare il forecasting dei fabbisogni di personale in linea con gli obiettivi aziendali
- Talent Acquisition & Hiring
- Supervisionare l'intero processo di selezione e inserimento del personale
- Definire strategie di attraction e employer branding
- Garantire qualità, tempistiche e coerenza con i bisogni del business
- Relazioni Industriali & Compliance
- Gestire gli aspetti contrattuali e giuslavoristici in conformità alla normativa vigente
- Interfacciarsi con consulenti del lavoro, legali e parti sociali
- Assicurare il rispetto delle policy aziendali e delle normative locali
- Health & Safety
- Supervisionare le tematiche di salute e sicurezza sul lavoro
- Garantire la compliance normativa e promuovere una cultura della sicurezza
- Collaborare con RSPP e stakeholder interni per la prevenzione dei rischi
- Sviluppo Organizzativo
- Implementare processi di performance management, formazione e sviluppo
- Supportare iniziative di change management
- Promuovere engagement e retention
Competenze ed esperienza
La risorsa ideale, proviene da contesti multinazionali dinamici, in cui ha avuto modo di cimentarsi in sfide di change management, attraverso un ruolo HR di leadership.
Fondamentale la conoscenza della lingua inglese. Costituisce un nice to have anche la conoscenza della lingua francese.
Disponibiltà a trasferte sul territorio nazionale.
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
#J-18808-LjbffrInformazioni aggiuntive
Opportunità: HR Manager a Colombella, Lazio
Sei alla ricerca di una posizione come HR Manager presso Michael Page International Italia S.r.l. a Colombella? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 50€ – 70€ EUR
Competenze valorizzate
- Leadership
- Inglese
- Francese
Lavorare a Colombella
Questa città offre un mercato del lavoro attivo con opportunità in diversi settori dell'economia locale e nazionale.
Settore: HR Generalist
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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