Descrizione dell'offerta
Cerchiamo un/una
HR Manager
pronto/a a costruire da zero la
funzione HR
di un'azienda
giovane, ambiziosa e in forte crescita . Un ruolo raro: non gestisci l'esistente, lo
crei tu .
Immagina un
gruppo in forte espansione , con
uffici in zona centrale a Torino
e una presenza che sta
crescendo in tutta Italia . La
funzione HR
oggi è tutta da disegnare, e cercano la persona giusta per farlo: non un ruolo di mantenimento, ma un
ruolo da protagonista , con
piena autonomia
e
riporto diretto alla proprietà .
Cosa renderà speciale questo ruolo Avrai in mano l' intera funzione HR
e la costruirai a modo tuo: dal
recruiting
( oltre 10 assunzioni
entro il 2027) al
sistema di performance e compensation , fino ai
percorsi di crescita
delle persone. Un perimetro completo, con
piena autonomia
e l'ambizione di lasciare il segno.
Sei tu se…
Hai una
solida esperienza HR
( 5+ anni ) tra
HRBP ,
HR Generalist
o
Talent Acquisition , con un passaggio da
HR Manager
- ma se hai il potenziale giusto, ti ascoltiamo comunque.
Il
recruiting
è la tua passione e il tuo punto di forza.
Sai muoverti nell' amministrazione del personale
e padroneggi le basi della
normativa giuslavoristica
quel tanto che basta per dialogare da pari con i professionisti.
Hai grandi
doti relazionali
e diventi naturalmente il riferimento delle persone.
Ti trovi a tuo agio nei contesti
dinamici , con dinamiche da
start-up e scale-up , e sei disponibile a qualche
trasferta
tra le sedi.
Cosa troverai
Contratto a tempo indeterminato
(CCNL SISAL/ANPIT) e
RAL 40.000-45.000 € .
Presenza in ufficio dal lunedì al giovedì
negli spazi in
zona centrale a Torino , con
smart working il venerdì .
Un budget HR dedicato : qui la funzione HR conta davvero.
Investimenti concreti in formazione , con progetti già attivi e giornate di formazione interna.
Team building
due volte l'anno e chiusura aziendale nelle due settimane centrali di agosto.
E soprattutto: la libertà di
costruire qualcosa di tuo , in un'azienda che sta scrivendo ora la sua storia.
#J-18808-Ljbffr
HR Manager
pronto/a a costruire da zero la
funzione HR
di un'azienda
giovane, ambiziosa e in forte crescita . Un ruolo raro: non gestisci l'esistente, lo
crei tu .
Immagina un
gruppo in forte espansione , con
uffici in zona centrale a Torino
e una presenza che sta
crescendo in tutta Italia . La
funzione HR
oggi è tutta da disegnare, e cercano la persona giusta per farlo: non un ruolo di mantenimento, ma un
ruolo da protagonista , con
piena autonomia
e
riporto diretto alla proprietà .
Cosa renderà speciale questo ruolo Avrai in mano l' intera funzione HR
e la costruirai a modo tuo: dal
recruiting
( oltre 10 assunzioni
entro il 2027) al
sistema di performance e compensation , fino ai
percorsi di crescita
delle persone. Un perimetro completo, con
piena autonomia
e l'ambizione di lasciare il segno.
Sei tu se…
Hai una
solida esperienza HR
( 5+ anni ) tra
HRBP ,
HR Generalist
o
Talent Acquisition , con un passaggio da
HR Manager
- ma se hai il potenziale giusto, ti ascoltiamo comunque.
Il
recruiting
è la tua passione e il tuo punto di forza.
Sai muoverti nell' amministrazione del personale
e padroneggi le basi della
normativa giuslavoristica
quel tanto che basta per dialogare da pari con i professionisti.
Hai grandi
doti relazionali
e diventi naturalmente il riferimento delle persone.
Ti trovi a tuo agio nei contesti
dinamici , con dinamiche da
start-up e scale-up , e sei disponibile a qualche
trasferta
tra le sedi.
Cosa troverai
Contratto a tempo indeterminato
(CCNL SISAL/ANPIT) e
RAL 40.000-45.000 € .
Presenza in ufficio dal lunedì al giovedì
negli spazi in
zona centrale a Torino , con
smart working il venerdì .
Un budget HR dedicato : qui la funzione HR conta davvero.
Investimenti concreti in formazione , con progetti già attivi e giornate di formazione interna.
Team building
due volte l'anno e chiusura aziendale nelle due settimane centrali di agosto.
E soprattutto: la libertà di
costruire qualcosa di tuo , in un'azienda che sta scrivendo ora la sua storia.
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: HR Manager — costruisci da zero la funzione HR di una scaleup in forte crescita a Torino, Piemonte
Sei alla ricerca di una posizione come HR Manager — costruisci da zero la funzione HR di una scaleup in forte crescita presso Altro a Torino? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 40.000€ – 45.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Lavorare a Torino
Torino è un importante polo industriale e tecnologico, con una solida tradizione nel manifatturiero e una crescente scena startup.
Settore: Risorse umane
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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