HR Manager

Esserre, impegnata nella ricerca scientifica di materie prime selezionate e prodotti di elevata qualità, ricerca menti brillanti dotate di passione, energia, motivazione, orientamento all'innovazione, con cui collaborare verso successi entusiasmanti e con cui raggiungere risultati sfidanti, ricerca e seleziona HR Manager che si occuperà di:

Selezione (risorse di rete, staff e core)

• Definizione delle esigenze di ricerca; 
• Strutturazione Job Profile e Job Description; 
• Strutturazione annuncio; 
• Identificazione dei migliori canali di pubblicazione; 
• Pubblicazione annunci; 
• Ricerca e collaborazione con i consulenti esterni nell’ambito della selezione di figure di staff e core; 
• Screening curricula, convocazione, agenda colloqui; 
• Conduzione colloqui (online e de visu); 
• Shortlist dei candidati, restituzione feedback; 
• Definizione dell’offerta contrattuale ed economica; 
• Placement: negoziazione economica ed inserimento; 
• Somministrazione scoring test, report e restituzione; 
• Assessment Center; 

Gestione/Organizzazione

• Gestione del processo di restituzione feedback periodici, da parte dei responsabili di dipartimento alle figure di staff; 
• Restituzione feedback periodici al/i riporto/i diretto/i; 
• Identificazione e gestione di strategie di retention; 
• People & Talent Review; 
• Gestione del ciclo HR annuale: HR budget, valutazione mista (MBO e performance review); 
• Promozione della cultura aziendale e gestione dei flussi di comunicazione interna; 

Formazione

• Valutazione opportunità formative; 
• Rilevazione dei bisogni formativi delle risorse interne e di rete; 
• Progettazione ed erogazione della formazione;
• Coaching (vs responsabili commerciali).

Requisiti minimi:

• Laurea quinquennale o specialistica/magistrale in psicologia del lavoro, economia o affini;
• Consolidata esperienza in realtà strutturate e nella selezione di profili commerciali; 
• Forti capacità analitiche, strategiche e decisionali; 
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office;? 
• Comprovate capacità di lettura,?scrittura, ascolto e interazione in lingua?inglese (livello fluente/C1); 
• Autonomia, velocità, accuratezza, coscienziosità, attitudine all'analisi e al perfezionamento; 
• Solide doti di mediazione e leadership 

Sarà titolo preferenziale la provenienza dal settore Pharma o Healthcare.

L’offerta economico retributiva sarà commisurata alla reale esperienza del/la candidato/a.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si prega di autorizzare il trattamento dei dati in conformità al d. l.vo 196/2003 come modificato con il d. l.vo 101/2018 in adeguamento alla normativa europea di cui al Reg. UE 679/2016. 

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