HR Manager

Descrizione

Il nostro cliente è un’azienda leader nel settore machinery , parte di un gruppo internazionale, che ci ha incaricati di ricercare un/una HR Manager .

Responsabilità

Nel ruolo di HR Manager, la risorsa sarà responsabile della gestione delle risorse umane e del coordinamento con l’area HR EMEA per quanto riguarda l’attraction & talent management , lo sviluppo dei progetti, le tematiche HR e legali, offrendo consulenza strategica e supporto trasversale a tutte le aree aziendali.

Tra le principali responsabilità:

• Partecipare a progetti HR globali e aggiornare le politiche HR locali in linea con le direttive del gruppo.
• Gestire le risorse umane, inclusa la valutazione delle performance, lo sviluppo delle carriere e la definizione dei KPI.
• Implementare le politiche aziendali garantendo la conformità alle normative del lavoro.
• Gestire i processi di selezione per posizioni tecniche e manageriali.
• Supportare iniziative di cambiamento organizzativo e collaborare con le diverse funzioni per sviluppare e implementare programmi HR coerenti con gli obiettivi aziendali.

Requisiti

Siamo interessati a entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali.
• Solida esperienza nella gestione di progetti HR complessi.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
• Eccellenti capacità relazionali, decisionali e di leadership.
• Attitudine al lavoro in team interdisciplinari e in contesti internazionali.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Sede di lavoro: Milano hinterland – zona ovest