HR Manager

Hai esperienza in ambito risorse umane e stai cercando una nuova opportunità professionale?

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda del settore alimentare di Fano (PU) ricerchiamo un:

HR MANAGER

Si offre : inserimento diretto in azienda, CCNL Alimentare, con prospettiva di stabilizzazione. Inquadramento e RAL (range 40.000€ - 45.000€) saranno valutati in fase di selezione in base all'esperienza e competenze del candidato.

Orario di lavoro : full time, da lunedì a venerdì, 40 ore alla settimana.

Luogo di lavoro : Fano (PU)

Di cosa ti occuperai?

Come HR Mananger avrai il compito di creare e strutturare l'ufficio HR e ti occuperai della gestione quotidiana delle attività HR per il personale operaio e impiegatizio dello stabilimento.

In particolare, ti occuperai di:

• analisi del fabbisogno e job description;
• gestione dell'intero processo di selezione;
• colloqui con i responsabili di area (produzione, commerciale, amministrazione);
• gestione della proposta economica e della contrattualizzazione;
• documentazione, badge, visite mediche;
• primo orientamento in azienda;
• redazione e aggiornamento di organigrammi, mansionari e job description;
• supporto nella ridefinizione di ruoli e responsabilità;
• collaborazione diretta con la direzione per l’ottimizzazione della struttura organizzativa;
• mappatura dei fabbisogni formativi in collaborazione con i responsabili di funzione;
• organizzazione e gestione della formazione interna ed esterna;
• promozione della crescita interna attraverso percorsi strutturati di affiancamento, feedback periodici e valutazione delle performance;
• interfaccia operativa con lo studio paghe per la gestione di presenze, assenze, malattie, ferie e relativa documentazione;
• supporto alla redazione e gestione dei contratti di lavoro, in coordinamento con il consulente del lavoro;
• affiancamento alla direzione nelle decisioni organizzative chiave: assunzioni, promozioni, sostituzioni e risoluzioni del rapporto di lavoro;
• analisi di dati hr (turnover, costi del personale, performance individuali e di team);
• contributo al rafforzamento della cultura aziendale, promuovendo valori coerenti con la vision dell’organizzazione.

Quali requisiti stiamo ricercando?

• esperienza pregressa in ambito HR in altre realtà aziendali;
• completa autonomia nel ruolo;
• formazione in ambito: economico, umanistico, legale;
• conoscenza tecnica delle diverse discipline HR (paghe e amministrazione del personale, ricerca e selezione, stesura di job description, formazione, valutazione delle performance, analisi delle competenze, compensation e benefits);
• forte senso pratico;
• empatia e capacità di ascolto, bilanciate da fermezza e capacità decisionale.

--

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito