HR Manager

Il nostro cliente è Unilever - Divisione Ice Cream, leader nel mercato di riferimento con brand iconici quali Algida, Magnum, Cornetto, Carte d'Or.

Per lo stabilimento produttivo di Caivano (NA) stiamo cercando un/una HR Manager .

Il plant è al centro di un’importante fase di evoluzione, con investimenti in tecnologie digitali, automazione e iniziative ESG. Un contesto dinamico in cui la funzione HR ha un ruolo diretto nella crescita dell’organizzazione e nella gestione del cambiamento.

Il Ruolo

A riporto dell’HR Director, sarà responsabile della funzione HR del sito, con un ruolo attivo nel supportare le persone e accompagnare i processi di trasformazione. In dettaglio:

• Gestione del ciclo di performance: definizione degli obiettivi, feedback e valutazioni
• Definizione e implementazione delle politiche retributive in linea con le linee guida globali
• Gestione delle relazioni sindacali: negoziazioni, confronto con le RSU, monitoraggio del clima
• Progettazione e attuazione di iniziative di sviluppo organizzativo e gestione dei talenti
• Coordinamento delle Salary Review e dei processi di riconoscimento
• Supervisione delle attività di formazione tecnica, comportamentale e manageriale
• Gestione locale delle politiche di Compensation & Benefits
• Supporto ai manager nella gestione quotidiana del personale e nei progetti di cambiamento
• Partecipazione attiva a progetti legati alla digitalizzazione, sostenibilità e innovazione del plant

I Requisiti

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche
• Esperienza di almeno 8 anni in ruoli di HR generalisti, o in ruoli di HR BP, preferibilmente in contesti strutturati di fabbrica
• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di guida delle relazioni industriali
• Solida esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Capacità di visione, autonomia operativa e approccio pratico
• Ottime doti relazionali, organizzative e comunicative
• Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti in trasformazione