Descrizione dell'offerta
HR MANAGER – RESPONSABILE DEL PERSONALE
con pregressa esperienza nel ruolo per azienda del
settore occhialeria , sita in zona
Pieve di Cadore (BL) .
Attività La risorsa, a riporto del Direttore Generale, si occupa delle attività di
HR Management a 360° : dalla selezione e valutazione, alla formazione allo sviluppo e all’organizzazione e gestione delle risorse umane aziendali.
In particolar modo svolgerà le seguenti attività:
attività di
ricerca & selezione
diretta e gestione dei contatti con le
Agenzie per il Lavoro ;
gestione amministrativa del personale
(contratti, presenze e rapporto con il Consulente del Lavoro);
organizzazione di
attività formative finanziate , e non, e gestione dei contatti con
Enti Formativi ;
gestione e implementazione della
reportistica HR
periodica e annuale;
controllo di gestione legato ai
costi del personale
e
predisposizione
del
budget
annuale;
gestione delle
relazioni sindacali
con RSU e territoriali;
supporto ai responsabili di funzione e referente per la privacy.
Requisiti
pregressa esperienza di almeno 5-6 anni in ambito HR presso aziende mediamente strutturate;
buona conoscenza della
lingua inglese ;
ottima conoscenza del
Pacchetto Office , in particolare Excel;
preferibile conoscenza del
CCNL Occhialeria Industria
o similare;
conoscenza in ambito Diritto del Lavoro;
Chi cerca: Azienda storica del Cadore, che conta circa 160 risorse, attiva nella produzione di montature per occhiali da vista e da sole.
Cosa Offre:
RAL 45-55 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione
Sistema premiante su obiettivi
Auto aziendale
1 gg settimanale smart working
flessibilità oraria
Sede di lavoro : Pieve di Cadore (BL)
RIF. (275.VDS.01)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
#J-18808-Ljbffr
settore occhialeria , sita in zona
Pieve di Cadore (BL) .
Attività La risorsa, a riporto del Direttore Generale, si occupa delle attività di
HR Management a 360° : dalla selezione e valutazione, alla formazione allo sviluppo e all’organizzazione e gestione delle risorse umane aziendali.
In particolar modo svolgerà le seguenti attività:
attività di
ricerca & selezione
diretta e gestione dei contatti con le
Agenzie per il Lavoro ;
gestione amministrativa del personale
(contratti, presenze e rapporto con il Consulente del Lavoro);
organizzazione di
attività formative finanziate , e non, e gestione dei contatti con
Enti Formativi ;
gestione e implementazione della
reportistica HR
periodica e annuale;
controllo di gestione legato ai
costi del personale
e
predisposizione
del
budget
annuale;
gestione delle
relazioni sindacali
con RSU e territoriali;
supporto ai responsabili di funzione e referente per la privacy.
Requisiti
pregressa esperienza di almeno 5-6 anni in ambito HR presso aziende mediamente strutturate;
buona conoscenza della
lingua inglese ;
ottima conoscenza del
Pacchetto Office , in particolare Excel;
preferibile conoscenza del
CCNL Occhialeria Industria
o similare;
conoscenza in ambito Diritto del Lavoro;
Chi cerca: Azienda storica del Cadore, che conta circa 160 risorse, attiva nella produzione di montature per occhiali da vista e da sole.
Cosa Offre:
RAL 45-55 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione
Sistema premiante su obiettivi
Auto aziendale
1 gg settimanale smart working
flessibilità oraria
Sede di lavoro : Pieve di Cadore (BL)
RIF. (275.VDS.01)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
#J-18808-Ljbffr
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