HR MANAGER
Descrizione dell'offerta
Per azienda leader nel settore dei servizi, riconosciuta per l'eccellenza e l'innovazione. In un contesto di forte crescita e trasformazione, cerchiamo un
HR MANAGER
Responsabilità:
-Gestire l’intero ciclo di talent acquisition: pianificazione, pubblicazione annunci, screening, interviste e onboarding.
-Sviluppare e implementare strategie di employer branding e attrazione dei talenti.
- Contribuire al successo dei principali progetti strategici, guidando i piani di trasformazione in ambito people, comunicazione, cultura e change management.
-Gestire programmi di sviluppo e formazione per i dipendenti, promuovendo una cultura di apprendimento continuo.
-Collaborare con il Direttore HR di capogruppo per allineare le strategie di HR alle esigenze aziendali.
-Monitorare e analizzare le metriche HR per ottimizzare i processi e i risultati.
-Favorire un ambiente di lavoro inclusivo, motivante e orientato alla crescita professionale.
Profilo richiesto:
Laurea in Risorse Umane o in discipline affini.
Esperienza comprovata come HR Manager o in un ruolo analogo all'interno di contesti organizzativi complessi, preferibilmente in aziende di servizi.
Provenienza da attività di talent acquisition, change management e sviluppo organizzativo.
Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro collaborativo con diverse funzioni aziendali.
Capacità di gestione dei progetti di change e di implementazione di programmi di sviluppo.
Capacità di adattarsi rapidamente a contesti in evoluzione.
Spiccate doti comunicative, di leadership e di problem solving.
La conoscenza fluente della lingua Inglese è da considerarsi requisito necessario per il ruolo.
Location: Milano Nord
Rif: OC 55665
Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.
Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS