Descrizione dell'offerta
Per azienda sita in zona Treviglio siamo alla ricerca di un/una
HR Payroll & Administration Specialist
che, riporta direttamente al HR Manager. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale, nel coordinamento delle attività payroll e nello sviluppo della reportistica HR, contribuendo all'allineamento delle pratiche locali agli standard del Gruppo.
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
Principali responsabilità Payroll e amministrazione del personale Supportare HR Manager nel coordinamento dell'intero processo payroll, collaborando con il consulente del lavoro esterno. Garantire la corretta gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali. Gestire pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. Reporting HR e gestione dati Estrarre, consolidare e analizzare dati provenienti dai sistemi HR locali. Garantire la corretta integrazione delle informazioni nei sistemi e nelle dashboard del Gruppo. Predisporre report periodici e fornire analisi a supporto delle decisioni HR e di business. Budget e pianificazione Collaborare con il team Finance nella predisposizione del budget del personale e delle attività di forecasting mensile. Supportare il monitoraggio dei costi del personale e dei relativi indicatori. Presenze e time management Gestire il monitoraggio delle presenze e degli orari di lavoro per le sedi assegnate. Verificare la correttezza dei dati e supportare le attività di riconciliazione necessarie all'elaborazione delle paghe. Supporto ai dipendenti Costituire il primo punto di riferimento per i collaboratori in merito a tematiche amministrative, payroll e gestione del personale. Fornire supporto e chiarimenti in modo tempestivo e professionale.
Requisiti richiesti Esperienza in amministrazione del personale e/o payroll. Forte orientamento al dato e buona dimestichezza con Excel e strumenti di analisi. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Interesse a crescere professionalmente in un contesto internazionale e in continua evoluzione.
Cosa offriamo CCNL: Vetro Industria RAL: €25.000 - €30.000. CCNL: Vetro Industria Buoni pasto: €7 per ogni giornata lavorata. Orario di lavoro: 9:00 - 18:00 con un'ora di pausa e flessibilità in ingresso e uscita. Presenza di Smart working Percorso di crescita in un contesto multinazionale solido e strutturato.
La sede principale sarà Treviglio (BG); il ruolo prevede occasionali spostamenti presso gli altri siti produttivi presenti sul territorio nazionale.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679). Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Adecco Italia S.p.A. (Aut. xdwybme Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
HR Payroll & Administration Specialist
che, riporta direttamente al HR Manager. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale, nel coordinamento delle attività payroll e nello sviluppo della reportistica HR, contribuendo all'allineamento delle pratiche locali agli standard del Gruppo.
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Principali responsabilità Payroll e amministrazione del personale Supportare HR Manager nel coordinamento dell'intero processo payroll, collaborando con il consulente del lavoro esterno. Garantire la corretta gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali. Gestire pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. Reporting HR e gestione dati Estrarre, consolidare e analizzare dati provenienti dai sistemi HR locali. Garantire la corretta integrazione delle informazioni nei sistemi e nelle dashboard del Gruppo. Predisporre report periodici e fornire analisi a supporto delle decisioni HR e di business. Budget e pianificazione Collaborare con il team Finance nella predisposizione del budget del personale e delle attività di forecasting mensile. Supportare il monitoraggio dei costi del personale e dei relativi indicatori. Presenze e time management Gestire il monitoraggio delle presenze e degli orari di lavoro per le sedi assegnate. Verificare la correttezza dei dati e supportare le attività di riconciliazione necessarie all'elaborazione delle paghe. Supporto ai dipendenti Costituire il primo punto di riferimento per i collaboratori in merito a tematiche amministrative, payroll e gestione del personale. Fornire supporto e chiarimenti in modo tempestivo e professionale.
Requisiti richiesti Esperienza in amministrazione del personale e/o payroll. Forte orientamento al dato e buona dimestichezza con Excel e strumenti di analisi. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Interesse a crescere professionalmente in un contesto internazionale e in continua evoluzione.
Cosa offriamo CCNL: Vetro Industria RAL: €25.000 - €30.000. CCNL: Vetro Industria Buoni pasto: €7 per ogni giornata lavorata. Orario di lavoro: 9:00 - 18:00 con un'ora di pausa e flessibilità in ingresso e uscita. Presenza di Smart working Percorso di crescita in un contesto multinazionale solido e strutturato.
La sede principale sarà Treviglio (BG); il ruolo prevede occasionali spostamenti presso gli altri siti produttivi presenti sul territorio nazionale.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679). Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Adecco Italia S.p.A. (Aut. xdwybme Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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