HR & Payroll Manager
Descrizione dell'offerta
Per un noto Gruppo imprenditoriale della zona, siamo alla ricerca di un/una: HR e Payroll Manager
La risorsa, a diretto riporto della proprietà, avrà il compito di strutturare i processi HR partendo dall’allineamento delle attività amministrative e payroll delle circa dodici società dislocate sul territorio lombardo.
Responsabilità
- Migliorare, Allineare e Gestire correttamente gli adempimenti dell’amministrazione del personale e le chiusure payroll per le circa 12 società del Gruppo;
- Monitorare i dati relativi al personale e gli indicatori principali;
- Contribuire alla elaborazione del budget del personale, monitorandone l'andamento ed individuando eventuali azioni correttive;
- Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un’appropriata comunicazione interna;
- Contribuire allo sviluppo delle persone attraverso l’implementazione di piani di formazione, di valutazione, di politiche retributive operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda;
- Pianificare ed effettuare l’attività di ricerca e selezione del personale;
- Garantire il rispetto della normativa contrattuale;
- Garantire il mantenimento e il buon andamento delle relazioni con i sindacati.
Requisiti
- Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie umanistiche;
- Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo e consolidate competenze in ambito payroll e amministrazione del personale;
- Solide capacità organizzative;
- Capacità di sviluppare programmi e politiche HR sulla base degli obiettivi aziendali;
- Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione;
- Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel);
- Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell’azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un’ottica di crescita e sviluppo.
Questa opportunità non prevede smart working
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
La privacy policy è disponibile all’indirizzo:
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