Descrizione dell'offerta
Eusider Group è un centro servizi siderurgico specializzato nella trasformazione e nelle prelavorazioni dell’acciaio; composto da 14 società, operanti in diverse sedi tra Lombardia, Emilia Romagna e Veneto; svolge un ruolo centrale nella filiera dell’acciaio, partner strategico delle acciaierie e dei settori utilizzatori.
Per Eusider spa ricerchiamo una figura dinamica e organizzata da inserire come HR Payroll Specialist con un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale e dei processi payroll.
Di cosa ti occuperai
- Gestione amministrativa del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie UNILAV.
- Predisposizione contratti, lettere e documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente.
- Supporto alle attività payroll con raccolta e gestione delle variabili mensili.
- Verifica e controllo cedolini paga nel rispetto del CCNL applicato.
- Simulazioni costo del lavoro, analisi lordo/netto e supporto alla chiusura del ciclo paghe.
- Gestione presenze e workflow tramite Zucchetti Infinity.
- Creazione e aggiornamento anagrafiche dipendenti.
- Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti obbligatori.
- Gestione di malattie, infortuni, comporto, cessioni del quinto e pignoramenti.
- Gestione fondi di previdenza complementare e caricamento distinte sui portali dedicati.
- Gestione richieste tramite sportello Help Desk HR.
- Predisposizione reportistica HR, audit interni e questionari obbligatori (ISTAT, Unioncamere, ecc.).
- Gestione adempimenti Legge 68/99 e rapporti con il collocamento mirato.
Cosa cerchiamo
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado o Laurea in materie umanistiche
- Esperienza nell’utilizzo di Zucchetti Infinity.
- Attitudine a lavorare su improrogabili scadenze mensili, con impegno , precisione e flessibilità d'orario
- Capacità di elaborazione e analisi dati HR/payroll.
- Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
- Esperienza presso Studi professionali sarà ritenuto un plus
Lavoro in presenza ( no SMW)