Grafton Recruitment · Venezia, Veneto, Italia · · 40.000€ - 40.000€


Descrizione dell'offerta

Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze? Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi. Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Grafton Office

è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito

Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing

and

Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per realtà del settore legno/arredamento: HR PLANT Responsabilità principali Rispondendo all’Hr Manager, ti occuperai per il plant di riferimento di: · Gestione del Personale: amministrazione, le presenze e il supporto quotidiano ai lavoratori dello stabilimento. · Selezione e Formazione · Relazioni Sindacali: Gestire i rapporti con i rappresentanti sindacali locali e le normative del lavoro. · Sicurezza: Collaborare per mantenere un ambiente di lavoro sicuro e a norma di legge. Requisiti: · Pregressa esperienza nel ruolo · Predisposizione ai rapporti umani · Risorsa pragmatica, proattiva e operativa.

Offerta Contrattuale:

CCNL Legno industria Range retributivo (RAL): €40.000 – €50.000 Orario di lavoro: full time 40 ore; entrata tra le 8 e le 8:30 e uscita tra le 17 e le 17:30 Zona di lavoro:

San Stino di Livenza Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa

autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdbqlu Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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