Hr Recruiter
Descrizione dell'offerta
DIGI ITALY, multinazionale operante nel Settore delle Telecomunicazioni (TLC) presente in cinque paesi europei con oltre 24.000 dipendenti è alla ricerca di un HR Recruiting Specialist da inserire nel team della sede Milano.
Responsabilità principali:
- Gestione end-to-end dei processi di selezione per profili corporate e tecnici
- Redazione e pubblicazione delle job description su canali mirati
- Screening CV, conduzione di colloqui (telefonici, virtuali, in presenza) e valutazione dei candidati
- Coordinamento con i manager di linea per comprendere le esigenze di assunzione
- Monitoraggio KPI di recruiting e stesura report periodici
- Partecipazione a progetti HR legati all’employer branding, talent acquisition e digitalizzazione dei processi
Requisiti indispensabili:
- Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini
- Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e/o multinazionali
- Ottima conoscenza delle tecniche di selezione e dei principali strumenti di recruiting
- Inglese fluente (livello C1) – sarà usato quotidianamente
- Spiccate capacità relazionali, orientamento al risultato, flessibilità e spirito di squadra
Requisiti supplementari:
- Intraprendenza, propositivo per proposte innovative, capace di trovare diverse alternative per la risoluzione di problemi, con una spiccata mente analitica, puntuale, costante e responsabile
Cosa offriamo:
- Ambiente di lavoro internazionale e stimolante
- Percorsi di crescita e formazione continua
- Smart working 4 giorni al mese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno
Retribuzione supplementare:
- Tredicesima
Esperienza:
- hr specialist: 1 anno (Preferenziale)