HR Recruiter - Tirocinio Curriculare

ProfiloAdecco Italia Spa, leader mondiale nei servizi dedicati alle Risorse Umane, ricerca per il proprio organico interno una risorsa da inserire in tirocinio curriculare nell'area Selezione del Personale.La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.La risorsa affiancherà il team HR nelle attività di ricerca e selezione, acquisendo una visione completa dei processi di recruiting e gestione dei candidati.ResponsabilitàSupporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting;Screening e valutazione dei curricula;Contatto telefonico con i candidati per attività di prequalifica;Organizzazione e pianificazione dei colloqui;Affiancamento durante i colloqui di selezione;Aggiornamento dei database candidati e degli strumenti gestionali;Supporto nelle attività amministrative legate ai processi di selezioneSkill e ProfessionalitàIscrizione a un percorso universitario che preveda l'attivazione di un tirocinio curriculare;Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale;Buona conoscenza del pacchetto Office;Ottime capacità comunicative e relazionali;Precisione, organizzazione e proattività.BenefitPercorso formativo strutturato nell'ambito della selezione del personale;Affiancamento costante da parte di professionisti HR;Possibilità di sviluppare competenze concrete di recruiting e talent acquisition;Ambiente giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale.Informazioni AggiuntiveI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .Adecco Italia S.p.A. (Aut. xdwybme Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).