Hr & Recruiting: Talent Scout Con Stock Options
Descrizione dell'offerta
MAW S.P.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine ricerca un/una HR SENIOR per prestigiosa realtà industriale multinazionale, sita in zona Udine Sud, strutturata e complessa. A diretto riporto della Direzione HR, la risorsa si occuperà in autonomia della gestione completa delle Risorse Umane assegnate: circa 400 blue collars, operanti a ciclo continuo. Le attività: Assistenza ai capi reparto nella gestione quotidiana del personale operativo (turni, assenze, mobilità) Supervisione del ciclo di vita contrattuale e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI) Gestione dei provvedimenti disciplinari in conformità al contratto di settore e supporto nelle procedure formali Gestione integrale del reclutamento per figure tecniche (ingegneri, manutentori, operai specializzati), definendo i profili insieme ai responsabili di produzione Analisi degli stipendi e progettazione di sistemi premianti e incentivi, basati su confronti di mercato. Monitoraggio delle prestazioni e definizione di piani di crescita individuali Supporto strategico alla direzione di stabilimento per la risoluzione di criticità interne, miglioramento del benessere lavorativo e digitalizzazione dei processi HR Requisiti Obbligatori: Esperienza pregressa di minimo 5 anni in ruoli HR, entro contesti industriali altamente strutturati Laurea in discipline giuridiche o affini Conoscenza del Diritto del Lavoro Autonomia nel ruolo e nella gestione di minimo 200 dipendenti Disponibilità a lavoro in presenza (no smartworking) Requisiti Generali: Ottima conoscenza dei processi HR in ambiente industriale: TA, gestione personale, C&B, organizzazione, formazione tecnica Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Ottimo inglese;
buona padronanza pacchetto MS Office e sistemi HRIS Consolidata abitudine nel dialogare efficacemente con profili specialistici, responsabili di produzione e quadri direttivi Marcata attitudine all'esame rigoroso dei dati e all'interpretazione critica delle metriche aziendali Problem solving all'interno di scenari lavorativi complessi Piena autonomia nel gestire l'intero ciclo delle attività HR Approccio volto alla cooperazione fra le varie funzioni ed al supporto attivo delle unità manifatturiere Si offre: Contratto a tempo indeterminato Pacchetto retributivo competitivo, compensation & benefit Mensa interna Percorso di carriera Alloggio a titolo gratuito (condizioni e periodo da concordare, solo per chi proviene da fuori regione) Sede di lavoro: - Udine Sud- lavoro in presenza (no smartworking) Opportunità professionale attiva a livello Italia! Si valutano candidature di professionisti/professioniste del mondo HR disponibili al trasferimento in loco.