Descrizione dell'offerta
Lavoro Mio Spa - Filiale di Brescia, seleziona per organico interno un HR Sales Account.
La risorsa si occuperà dello sviluppo e del potenziamento del portafoglio clienti sul territorio di riferimento, inserendosi in un contesto solido, dinamico e fortemente orientato alla crescita.
Principali Responsabilità
Sviluppo commerciale: mappatura del tessuto imprenditoriale locale, telemarketing, visite aziendali e negoziazione dei servizi HR (Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione).
Gestione del portafoglio: fidelizzazione e potenziamento dei clienti già acquisiti dalla filiale.
Consulenza al cliente: analisi del fabbisogno di personale delle aziende e definizione della migliore soluzione strategica.
Sinergia interna: collaborazione con il team di Ricerca e Selezione per garantire la qualità del servizio offerto.
Profilo Ricercato Valutiamo sia profili Junior che Senior, con i seguenti requisiti:
Esperienza: minimo 1 anno di esperienza nel settore HR.
Background preferenziale: saranno valutati positivamente profili provenienti da ruoli di Selezione/Recruiting o Ricerca e Selezione, purché dotati di una forte impronta commerciale e del desiderio di evolvere verso un ruolo di sviluppo business.
Competenze territoriali: ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale della provincia di Brescia.
Soft Skills: orientamento al risultato, forti doti comunicative e relazionali, resilienza e spiccata attitudine alla vendita consulenziale.
Inquadramento e Benefit
Inquadramento: assunzione diretta con CCNL Commercio.
Piano Incentivante: premi e sistema premiante di sicuro interesse, che verranno definiti e concordati in sede di colloquio in base agli obiettivi.
Strumenti di lavoro e Benefit:
Auto aziendale ad uso promiscuo
Scheda carburante
PC portatile
Smartphone aziendale
Buoni pasto
Orario di lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì
Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800
#J-18808-Ljbffr
La risorsa si occuperà dello sviluppo e del potenziamento del portafoglio clienti sul territorio di riferimento, inserendosi in un contesto solido, dinamico e fortemente orientato alla crescita.
Principali Responsabilità
Sviluppo commerciale: mappatura del tessuto imprenditoriale locale, telemarketing, visite aziendali e negoziazione dei servizi HR (Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione).
Gestione del portafoglio: fidelizzazione e potenziamento dei clienti già acquisiti dalla filiale.
Consulenza al cliente: analisi del fabbisogno di personale delle aziende e definizione della migliore soluzione strategica.
Sinergia interna: collaborazione con il team di Ricerca e Selezione per garantire la qualità del servizio offerto.
Profilo Ricercato Valutiamo sia profili Junior che Senior, con i seguenti requisiti:
Esperienza: minimo 1 anno di esperienza nel settore HR.
Background preferenziale: saranno valutati positivamente profili provenienti da ruoli di Selezione/Recruiting o Ricerca e Selezione, purché dotati di una forte impronta commerciale e del desiderio di evolvere verso un ruolo di sviluppo business.
Competenze territoriali: ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale della provincia di Brescia.
Soft Skills: orientamento al risultato, forti doti comunicative e relazionali, resilienza e spiccata attitudine alla vendita consulenziale.
Inquadramento e Benefit
Inquadramento: assunzione diretta con CCNL Commercio.
Piano Incentivante: premi e sistema premiante di sicuro interesse, che verranno definiti e concordati in sede di colloquio in base agli obiettivi.
Strumenti di lavoro e Benefit:
Auto aziendale ad uso promiscuo
Scheda carburante
PC portatile
Smartphone aziendale
Buoni pasto
Orario di lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì
Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800
#J-18808-Ljbffr
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