Descrizione dell'offerta
Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per azienda cliente di Mirandola (MO) siamo alla ricerca di un HR Senior. Responsabilità
L’HR è inserito all’interno del servizio Amministrazione, Finanza, Controllo e HR e svolge i seguenti principali compiti: Ricerca e Selezione del personale del Gruppo Hdq Gestione contratti di lavoro e anagrafiche, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, con monitoraggio dello scadenziario Gestione stage Rapporti con APL, consulenti, istituti scolastici ed enti di formazione, RSPP e datore di lavoro Registrazione contabile mensile delle paghe e riconciliazione dei ratei Rendicontazione dati per il budget del personale e rendicontazione/comunicazione dei dati del personale ai vari enti interni (direzione, rappresentanze sindacali, rspp, ecc…) Gestione servizi al dipendente (es. mensa, fondi, benefit, welfare, ecc) Gestione provvedimenti disciplinari e applicazione del regolamento aziendale Chiusura cartellini e controlli / predisposizione dati e documenti per la chiusura mensile delle paghe e controllo e gestione dei saldi delle ore di ferie, permessi, straordinari, ecc… Gestione formazione del personale (non D.Lgs 81) Adempimenti GDPR e Nis 2 (per ciò che riguarda il personale) Verifica documentazione per le trasferte italia/estero Competenze
Conoscenza delle tematiche giuridiche e amministrative HR Capacità di adattamento, flessibilità, meticolosità, precisione e autonomia lavorativa Capacità di organizzare dati e documentazione Capacità di collaborare, relazionarsi con i consulenti esterni e con gli altri Servizi interni all’azienda. Diploma e/o Laurea ad indirizzo Economico e/o Giuridico Esperienza Minima di 5 anni nel ruolo in aziende di medie dimensioni e/o studi professionali Ottime conoscenze della normativa Conoscenza e capacità d’uso dei principali pacchetti informativi (Microsoft WORD, EXCEL, OUTLOOK); Conoscenza del gestionale MAGO 4 Conoscenza base della lingua inglese Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
#J-18808-Ljbffr
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per azienda cliente di Mirandola (MO) siamo alla ricerca di un HR Senior. Responsabilità
L’HR è inserito all’interno del servizio Amministrazione, Finanza, Controllo e HR e svolge i seguenti principali compiti: Ricerca e Selezione del personale del Gruppo Hdq Gestione contratti di lavoro e anagrafiche, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, con monitoraggio dello scadenziario Gestione stage Rapporti con APL, consulenti, istituti scolastici ed enti di formazione, RSPP e datore di lavoro Registrazione contabile mensile delle paghe e riconciliazione dei ratei Rendicontazione dati per il budget del personale e rendicontazione/comunicazione dei dati del personale ai vari enti interni (direzione, rappresentanze sindacali, rspp, ecc…) Gestione servizi al dipendente (es. mensa, fondi, benefit, welfare, ecc) Gestione provvedimenti disciplinari e applicazione del regolamento aziendale Chiusura cartellini e controlli / predisposizione dati e documenti per la chiusura mensile delle paghe e controllo e gestione dei saldi delle ore di ferie, permessi, straordinari, ecc… Gestione formazione del personale (non D.Lgs 81) Adempimenti GDPR e Nis 2 (per ciò che riguarda il personale) Verifica documentazione per le trasferte italia/estero Competenze
Conoscenza delle tematiche giuridiche e amministrative HR Capacità di adattamento, flessibilità, meticolosità, precisione e autonomia lavorativa Capacità di organizzare dati e documentazione Capacità di collaborare, relazionarsi con i consulenti esterni e con gli altri Servizi interni all’azienda. Diploma e/o Laurea ad indirizzo Economico e/o Giuridico Esperienza Minima di 5 anni nel ruolo in aziende di medie dimensioni e/o studi professionali Ottime conoscenze della normativa Conoscenza e capacità d’uso dei principali pacchetti informativi (Microsoft WORD, EXCEL, OUTLOOK); Conoscenza del gestionale MAGO 4 Conoscenza base della lingua inglese Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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