Descrizione dell'offerta
Posizione:
HR Specialist & Administration Luogo di lavoro: Modena (MO) Responsabilità
Selezione del personale: gestire il processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati e all’inserimento. Amministrazione del personale: gestire contrattualistica, scadenze, rilevazione presenze e formazione obbligatoria. Fidelizzazione dei lavoratori: promuovere e sviluppare una relazione solida per garantire soddisfazione e impegno a lungo termine. Gestione dei contatti con i clienti: mantenere comunicazioni continue con le aziende clienti, assicurando soddisfazione delle loro esigenze. Consulenza HR: offrire consulenza strategica ai clienti in materia di gestione delle risorse umane e soluzioni su misura. Competenze richieste
Passione per le risorse umane e la gestione dei talenti. Persona dinamica, curiosa, orientata al miglioramento continuo. Capacità di gestire situazioni complesse e forte spirito di squadra. Disponibilità a spostamenti sul territorio per incontri con aziende e lavoratori. Cosa offriamo
Percorso di formazione e affiancamento ad hoc per acquisire le competenze necessarie. Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita. Prospettive di carriera con possibilità di avanzamento in base ai risultati raggiunti. Il presente annuncio è rivolto a tutti i sessi (D.lgs n. 198/2006); i candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679. L’annuncio è coperto dall’Autorizzazione Min. Prot. 1131‑SG del 29/11/04.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist & Administration Luogo di lavoro: Modena (MO) Responsabilità
Selezione del personale: gestire il processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati e all’inserimento. Amministrazione del personale: gestire contrattualistica, scadenze, rilevazione presenze e formazione obbligatoria. Fidelizzazione dei lavoratori: promuovere e sviluppare una relazione solida per garantire soddisfazione e impegno a lungo termine. Gestione dei contatti con i clienti: mantenere comunicazioni continue con le aziende clienti, assicurando soddisfazione delle loro esigenze. Consulenza HR: offrire consulenza strategica ai clienti in materia di gestione delle risorse umane e soluzioni su misura. Competenze richieste
Passione per le risorse umane e la gestione dei talenti. Persona dinamica, curiosa, orientata al miglioramento continuo. Capacità di gestire situazioni complesse e forte spirito di squadra. Disponibilità a spostamenti sul territorio per incontri con aziende e lavoratori. Cosa offriamo
Percorso di formazione e affiancamento ad hoc per acquisire le competenze necessarie. Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita. Prospettive di carriera con possibilità di avanzamento in base ai risultati raggiunti. Il presente annuncio è rivolto a tutti i sessi (D.lgs n. 198/2006); i candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679. L’annuncio è coperto dall’Autorizzazione Min. Prot. 1131‑SG del 29/11/04.
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