Descrizione dell'offerta
Overview
Per realtà strutturata operante nel settore della logistica e dei trasporti, siamo alla ricerca di un/una
HR Specialist
da inserire all’interno dell’ufficio HR, composto da 3 persone. La risorsa avrà l’obiettivo di supportare le principali attività legate alla gestione del personale, contribuendo allo sviluppo di una visione completa dei processi HR e intervenendo in modo trasversale sulle diverse fasi del ciclo di vita del dipendente. Posizione
Il ruolo prevede attività sia in ambito ricerca e selezione, sia in area sviluppo, formazione e amministrazione del personale, con un approccio orientato alla collaborazione, all’organizzazione e al miglioramento continuo. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: supporto alle attività di ricerca e selezione del personale; gestione e monitoraggio dei processi di onboarding e inserimento; supporto alle attività di formazione, dalla pianificazione alla rendicontazione; gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale; supporto nella gestione dei contratti e delle principali scadenze amministrative; monitoraggio delle attività HR e aggiornamento dei dati a sistema; collaborazione con il team per il presidio delle attività ordinarie; supporto ai processi di sviluppo, organizzazione e miglioramento delle procedure interne. Requisiti
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ambito HR, preferibilmente in ruoli trasversali che abbiano previsto attività di selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale. Sono Richieste
buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; esperienza nella gestione di attività formative e in ambito recruiting; attitudine all’utilizzo di software gestionali; capacità di pianificazione e organizzazione; buona gestione del tempo e proattività; capacità di lavorare in team. Prefernziale
conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity; conoscenza della lingua inglese. Altre Informazioni
L’inquadramento sarà definito in base all’esperienza e alle competenze maturate, all’interno di un range compreso tra il Livello 4 e il Livello 2 del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. La posizione è prevista in presenza. Non è previsto smart working. Sede di lavoro: Bentivoglio (BO), Interporto. Orario di lavoro: Full time. Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).
#J-18808-Ljbffr
Per realtà strutturata operante nel settore della logistica e dei trasporti, siamo alla ricerca di un/una
HR Specialist
da inserire all’interno dell’ufficio HR, composto da 3 persone. La risorsa avrà l’obiettivo di supportare le principali attività legate alla gestione del personale, contribuendo allo sviluppo di una visione completa dei processi HR e intervenendo in modo trasversale sulle diverse fasi del ciclo di vita del dipendente. Posizione
Il ruolo prevede attività sia in ambito ricerca e selezione, sia in area sviluppo, formazione e amministrazione del personale, con un approccio orientato alla collaborazione, all’organizzazione e al miglioramento continuo. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: supporto alle attività di ricerca e selezione del personale; gestione e monitoraggio dei processi di onboarding e inserimento; supporto alle attività di formazione, dalla pianificazione alla rendicontazione; gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale; supporto nella gestione dei contratti e delle principali scadenze amministrative; monitoraggio delle attività HR e aggiornamento dei dati a sistema; collaborazione con il team per il presidio delle attività ordinarie; supporto ai processi di sviluppo, organizzazione e miglioramento delle procedure interne. Requisiti
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ambito HR, preferibilmente in ruoli trasversali che abbiano previsto attività di selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale. Sono Richieste
buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; esperienza nella gestione di attività formative e in ambito recruiting; attitudine all’utilizzo di software gestionali; capacità di pianificazione e organizzazione; buona gestione del tempo e proattività; capacità di lavorare in team. Prefernziale
conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity; conoscenza della lingua inglese. Altre Informazioni
L’inquadramento sarà definito in base all’esperienza e alle competenze maturate, all’interno di un range compreso tra il Livello 4 e il Livello 2 del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. La posizione è prevista in presenza. Non è previsto smart working. Sede di lavoro: Bentivoglio (BO), Interporto. Orario di lavoro: Full time. Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).
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