Descrizione dell'offerta
Impresa operante in ambito commerciale di Attività Di Interazione Con La Clientela inserisce una figura operativa come Addetto/a alla selezione e formazione del personale per attività previste dal ruolo. Azienda attiva nel settore commerciale ricerca una risorsa per svolgere le mansioni di selezione e formazione del personale. Il candidato sarà responsabile delle attività relative alla gestione delle risorse umane.
Attività Previste:
- Pianificare e gestire il processo di selezione del personale
- Supportare l'attuazione di politiche e procedure HR
- Coordinare la formazione e lo sviluppo del personale
- Gestire le relazioni sindacali e risolvere questioni disciplinari
- Fornire supporto alle performance e valutazioni del personale
- Gestire i processi di assunzione e onboarding
- Elaborare report e analisi sui KPI HR
- Mantenere aggiornata la documentazione legale relativa al personale
Requisti:
- Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
- Orientamento al problem solving e alla riservatezza
- Abilità organizzative e gestionali
- Capacità di lavorare in team e autonomamente
- Competenze nell'uso di software HR e strumenti digitali
- Attitudine all'apprendimento continuo e alla flessibilità
Offerta
- Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
- Inserimento aperto a chi desidera acquisire competenze pratiche
- Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
- Opportunità accessibile anche a profili all’inizio del percorso professionale
- Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
- Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna